车祸被认定工伤标准是多少？

一、引言

在我国，工伤保险是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或是说患职业病后，可以得到及时、有效的救治和补偿。在交通事故中，怎么样认定工伤以及工伤赔偿标准是多少一直是职工和用人单位关注的点。本文将围绕车祸被认定工伤的标准和赔偿金额实详细解析。

二、车祸认定工伤的标准

1. 工伤定义

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因引发的意外伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，理应认定为工伤。

2. 认定标准

（1）在工作时间和工作场所内：指职工在工作时间内，以及在用人单位提供的交通工具或指定的路线上，因工作起因受到事故伤害。

（2）非本人主要责任：指职工在交通事故中，不负主要责任或全部责任。

（3）交通事故：指因车辆在道路上行驶进展中发生碰撞、翻车等意外情况造成人员伤亡和财产损失。

三、工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

依照《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的赔偿标准如下：

（1）一级伤残：27个月的本人工资；

（2）二级伤残：25个月的本人工资；

（3）三级伤残：23个月的本人工资；

（4）四级伤残：21个月的本人工资。

2. 伤残津贴

伤残津贴是指在保留劳动关系的情况下发放给工伤职工的津贴。依照伤残等级，伤残津贴的赔偿标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的90%；

（2）二级伤残：本人工资的85%；

（3）三级伤残：本人工资的80%；

（4）四级伤残：本人工资的75%。

3. 医疗费用

交通事故中，医疗费用超过交通强制险一万元的部分，由用人单位承担。具体金额依照实际发生的医疗费用计算。

四、案例分析

以下是一个典型的车祸认定工伤的案例：

付某在上下班途中遭遇交通事故，引发皮肤损伤致瘫痕形成，达体表面积4%以上。经鉴定，付某所受伤害合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工伤认定标准，即在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。 付某被认定为工伤。

依据付某的伤残等级和本人工资他可获得以下赔偿：

（1）一次性伤残补助金：21个月的本人工资；

（2）伤残津贴：本人工资的75%。

五、结语

车祸被认定工伤的标准和赔偿金额，是为了保障工伤职工的合法权益。在交通事故中，合条件的职工理应积极寻求认定工伤以便获得相应的赔偿。同时用人单位也理应履行法定义务，为职工缴纳工伤保险，确信职工在遭受工伤时可以得到及时、有效的救治和补偿。