在现代社会中交通事故频发而工伤认定又是劳动者权益保障的必不可少环节。当一起车祸发生时假使劳动者在履行职责期间受伤那么能否认定工伤以及怎样去赔偿成为了一个备受关注的难题。本文将围绕“车祸主要责任能否认定工伤”这一主题从多个角度实行深入探讨。

引语：

车祸，这个现代社会中无法避免的痛点，时刻着人们的生命安全。当劳动者在履行职责进展中不遭遇车祸，他们是不是可以得到工伤的认定？假使认定工伤，那么赔偿又将怎样实行？本文将为您解答这些疑惑，帮助您理解车祸主要责任能否认定工伤的相关法律法规及赔偿政策。

一、车祸主要责任能认定工伤吗？

车祸主要责任能否认定工伤，关键在于劳动者是不是在履行职责进展中发生事故。依照《工伤保险条例》的规定劳动者在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。 倘使劳动者在履行职责进展中发生车祸，即使负主要责任，也有可能被认定为工伤。

1. 车祸发生在工作时间内、工作场所内；

2. 劳动者受到的伤害与工作有直接因果关系；

3. 劳动者负主要责任，但不作用工伤认定。

二、车祸主要责任能认定工伤吗怎么赔偿？

一旦认定工伤，劳动者将获得相应的赔偿。车祸主要责任认定工伤的赔偿标准与一般工伤相同，主要涵以下几方面：

1. 医疗费用：劳动者因工受伤所需的医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、药费等；

2. 误工费：劳动者因工伤不能工作期间，依据工资标准计算的误工费；

3. 残疾赔偿金：依照劳动能力丧失程度，按照规定的标准计算的残疾赔偿金；

4. 护理费：劳动者因工伤需要护理的，遵循规定的标准计算的护理费；

5. 殡葬费、供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡，其直系亲属可享受的殡葬费、供养亲属抚恤金。

三、车祸主要责任能认定工伤吗，车祸主要责任工伤单位怎么赔偿？

在车祸主要责任认定工伤的情况下，用人单位应该承担以下赔偿责任：

1. 支付劳动者医疗费用、误工费、残疾赔偿金等赔偿金；

2. 为劳动者办理工伤保险遵循规定缴纳保险费；

3. 在劳动者因工死亡的情况下，支付殡葬费、供养亲属抚恤金。

需要留意的是，用人单位未依法参加工伤保险的，劳动者因工受伤所需的费用由用人单位承担。

四、车祸主要责任算工伤吗？

车祸主要责任是否算工伤，需要依照具体情况分析。要是劳动者在履行职责进展中发生车祸，即使负主要责任，也有可能被认定为工伤。但以下情况除外：

1. 劳动者故意制造事故；

2. 劳动者违反交通法规，造成重大事故；

3. 劳动者酒后驾车、吸驾车造成事故。

五、车祸主要责任工伤单位怎么赔偿？

在车祸主要责任认定工伤的情况下用人单位的赔偿责任如下：

1. 支付劳动者医疗费用、误工费、残疾赔偿金等赔偿金；

2. 为劳动者办理工伤保险，依照规定缴纳保险费；

3. 在劳动者因工死亡的情况下，支付殡葬费、供养亲属抚恤金；

4. 要是用人单位未依法参加工伤保险，还需承担劳动者因工受伤所需的费用。

车祸主要责任能否认定工伤，取决于劳动者是否在履行职责进展中发生事故。一旦认定工伤，劳动者将得到相应的赔偿。用人单位理应依法为劳动者办理工伤保险，保障劳动者的合法权益。在解决此类难题时，劳动者和用人单位都理应理解相关法律法规，合理维护自身权益。