超过年龄的可以认定工伤-20242024伤残

在我国，工伤认定往往以法定年龄为界限，但现实生活中，多超过法定退休年龄的劳动者仍在工作，他们同样面临着工作中发生意外的风险。本文旨在探讨超过年龄的劳动者在发生工伤时应怎样去认定及赔偿以保障这部分群体的合法权益。

引语：

随着我国社会老龄化程度的加剧，越来越多的超过法定退休年龄的劳动者仍在继续工作。他们为生活所迫，或是出于对工作的热爱但在这进展中，一旦发生工伤，他们的权益怎样得到保障？本文将围绕超过年龄的工伤认定、赔偿以及相关法律难题实行深入剖析。

超过法定退休年龄的劳动者在发生工伤后，赔偿疑惑成为了关注的点。依据我国相关法律规定，超过年龄的工伤赔偿应参照以下原则实行：

1. 工伤认定：超过法定退休年龄的劳动者在发生工伤时应首先实行工伤认定。工伤认定部门在审查时，应充分考虑劳动者的工作性质、工作环境等因素，合理判断是不是存在工伤。

2. 赔偿标准：超过法定退休年龄的工伤赔偿标准，应参照当地工伤保险待遇标准实。主要包含：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。

3. 赔偿主体：超过法定退休年龄的工伤赔偿，应由用人单位承担。若用人单位未依法参加工伤保险，劳动者可向用人单位主张赔偿。

超过年龄的可以认定工伤

超过法定退休年龄的工伤认定，应遵循以下原则：

1. 工伤性质：超过法定退休年龄的劳动者在发生意外时应首先判断是否属于工伤。工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害。若劳动者在非工作进展中受到伤害，则不合工伤认定条件。

2. 工作性质：超过法定退休年龄的劳动者在认定工伤时，应充分考虑其工作性质。若劳动者仍在从事与其原工作性质相同或相近的工作，且在工作期间受到伤害，应认定为工伤。

3. 工作时间：超过法定退休年龄的劳动者在认定工伤时应考虑其工作时间。若劳动者在工作时间内受到伤害，且合工伤认定的其他条件，应认定为工伤。

超过法定退休年龄的劳动者，若已参加工伤保险，发生工伤后，应依据以下程序应对：

1. 报案：劳动者发生工伤后应及时向用人单位报告，并由用人单位向工伤保险机构报案。

2. 工伤认定：工伤保险机构在接到报案后，应及时实工伤认定。若认定为工伤，劳动者可享受工伤保险待遇。

3. 赔偿：劳动者在享受工伤保险待遇的同时若赔偿金额不足以弥补损失可向用人单位主张赔偿。

4. 申诉：若劳动者对工伤认定结果有异议，可以向工伤保险机构申请复查。复查结果仍有异议的，可以向人民法院提起诉讼。

超过法定退休年龄的劳动者在发生工伤时以下难题应引起关注：

1. 合法权益保障：超过法定退休年龄的劳动者在发生工伤后，应依法享受相应的权益保障。用人单位和部门应切实履行责任，保障劳动者的合法权益得到落实。

2. 社会保险制度完善：随着我国老龄化程度的加剧，超过法定退休年龄的劳动者数量逐渐增加。有关部门应进一步完善社会保险制度，为这部分群体提供有效的保障。

3. 法律法规完善：针对超过法定退休年龄的工伤疑惑我国法律法规应实相应调整，明确工伤认定、赔偿等方面的具体规定以保障劳动者的合法权益。

超过年龄的工伤疑问在我国日益凸显。咱们应关注这部分群体的权益保障，从法律法规、社会保险制度等方面实行改革和完善，为超过法定退休年龄的劳动者提供有效的保障。这不仅有助于维护社会公平正义，也是我国社会进步的关键体现。

尽兴酣饮 2024-10-27

该规定的核心在于特殊情形下因超过法定退休年龄而不能与用人单位建立劳动关系的进城务工农民因工伤亡，不影响其工伤认定。如何保障超龄劳动者的劳动权益。

明浩（rosicky311） 2024-10-27

2022年9月，某在上班途中发生交通事故，致身体多处受伤，经交警部门认定，某在本次事故中负次要责任。2023年2月，某向人社局提出工伤认定申请。超龄农民工受伤能否认定为工伤，这个问题在实务和理论方面都存在较大的争议，需结合实际情况及具体规定来判断。

青葭 2024-10-27

受伤性质认定和待遇赔偿问题的通知》(渝人社发〔2015〕252号)的规定。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。因此，超龄农民工如果在工作期间受伤的。

2024-10-27

当事人出生于1970年12月，是一位阿姨，事故发生时其不仅已超过法定退休年龄50岁，也与单位签署了劳务协议，劳务协议中明确约定双方不存在任何劳动关系。导读: 超龄人员不一定可以认定工伤，一般在当事人享有养老保险金后便不能申请工伤认定，若是仍未办理退休的，则可以申请认定工伤。

平老虎 2024-10-27

导读:工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。

梦羽灵泉 2024-10-27

2022年7月1日，潼南区人力资源和社会保障局作出工伤认定，认为张大爷的死亡属于下班途中非本人主要责任的交通事故造成，所受伤害为工伤。律师解答不能。律师解析超过法定退休年龄不能申请工伤，因为退休的人已不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整。

周依娜 2024-10-27

超龄员工工伤一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定主要针对的是在职职工，且职工需与用人单位存在劳动关系。而对于超龄员工。

【纠错】【责任编辑:刚科】

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