认定怎样认定工伤事故-20242024伤残

工伤事故认定的概述

工伤事故认定是指在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病的情况下依照相关法律法规对事故的性质、起因及责任实行明确的过程。工伤事故认定对维护职工合法权益、保障企业安全生产具有关键意义。

工伤事故认定的范围

1. 工伤事故发生的范围

工伤事故是发生在各类企业（涵私人雇工）中的事故。按照我国《工伤保险条例》，工伤事故涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

认定怎样认定工伤事故

工伤事故认定的具体情形

以下五种情况员工可能被认定为工伤：

1. 上班时因为各种工作上的原因，受了伤。例如，操作机器设备期间发生意外，致使身体受到伤害。

2. 在上班前或下班后，劳动者在工作场所内受到伤害。例如，劳动者在下班后清理工作场所时，不摔倒受伤。

3. 患职业病的。劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有、有害物质等因素而引起的疾病，经过职业病诊断机构诊断，并被认定为职业病的，属于工伤范畴。

4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害。例如劳动者在外出洽谈业务时，发生交通事故受伤。

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5. 发生事故下落不明的。劳动者在实工作任务期间发生事故下落不明，且经有关部门认定为因工失踪的，可视同工伤。

工伤事故认定的程序

1. 事故报告。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门报告。

2. 受理。劳动保障行政部门收到事故报告后，理应在5日内实审查对合条件的予以受理。

3. 调查。劳动保障行政部门对事故实调查，收集有关证据，理解事故原因和过程。

4. 认定。劳动保障行政部门依据调查情况，对事故性质、原因及责任实认定。

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5. 结论。劳动保障行政部门在认定工伤事故后，应该在15日内向当事人送达工伤认定决定书。

工伤事故认定的法律依据

1. 《人民劳动法》

2. 《人民工伤保险条例》

3. 《职业病防治法》

4. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑惑的解释》

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5. 其他相关法律法规

工伤事故认定的意义

工伤事故认定对维护职工合法权益、促进企业安全生产具有必不可少意义。一方面，工伤事故认定有助于保障职工在受到事故伤害或职业病侵害时，可以得到及时、合理的救治和赔偿；另一方面，工伤事故认定有助于企业及时发现安全生产隐患，加强安全管理，预防事故的发生。

工伤事故认定是一项要紧的工作需要各方共同努力，保障职工的合法权益得到有效保障，为构建和谐劳动关系、促进和发展作出贡献。

精彩评论

谈欣 2024-10-27

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故。

Martin 2024-10-27

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。

陈妍霏 2024-10-27

劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有、有害物质等因素而引起的疾病，经过职业病诊断机构诊断，并被认定为职业病的，也属于工伤范畴。为了认定工伤。

酷炫脑 2024-10-27

怎样算工伤认定那么，什么情况下员工才能算工伤呢。简单来说就是这五种情况啦:(1)上班时因为各种工作上的原因，受了伤；(2)在上班前或下班后。如何做工伤事故认定患职业病的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明的，这些情况都可能被认定为工伤。

【纠错】【责任编辑:挨门挨户】

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