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工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的职工对于理解认定工伤所需办理的资料至关要紧。本文将详细解析工伤认定进展中需要办理的资料为广大职工提供参考。
1. 工伤认定申请表是认定工伤的基本材料,包含事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 工伤认定申请表应该由申请人填写并签字确认。申请人可是工伤职工本人、家属或是说用人单位。
1. 与用人单位存在劳动关系的证明材料是认定工伤的关键,涵以下内容:
(1)劳动合同:证明工伤职工与用人单位之间存在劳动关系的法律文件。
(2)工资支付凭证:包含银行转账记录、工资条等证明工伤职工在事故发生前与用人单位存在劳动关系。
(3)社会保险缴纳证明:证明工伤职工在事故发生前已参加社会保险。
以下为工伤认定申请所需提交的材料:
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)的证明材料。
3. 受害人身份证复印件及个人申请。
4. 《工伤认定决定书》及复印件。
5. 申请人正面免冠彩照一张。
6. 身份证及复印件等身份证明资料。
7. 两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。
1. 《工伤认定决定书》原件和复印件或其他工伤确认材料。
2. 工伤职工身份证复印件。
3. 工伤职工近期免冠彩照一张。
4. 工伤职工劳动能力鉴定申请表。
1. 准备好上述所需材料。
2. 到劳动部门去申办。
3. 劳动部门对材料实行审核,合须要的予以受理。
4. 劳动部门对工伤认定申请实审查,依据实际情况实行调查核实。
5. 审查完后,劳动部门作出工伤认定决定。
6. 工伤认定决定书送达申请人。
1. 工伤认定申请应该在事故发生后及时提出,最长不得超过一年。
2. 申请人应该如实提供相关材料不得隐瞒事实真相。
3. 工伤认定申请进展中,申请人有权申请听证。
4. 工伤认定决定书送达后,当事人对认定结果不服的,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤认定是保障职工合法权益的关键手,熟悉工伤认定所需办理的资料,有助于职工在遭受工伤时及时维护自身权益。广大职工在办理工伤认定期间,应该认真准备相关材料,确信工伤认定顺利实。同时用人单位也理应履行社会责任,积极配合工伤认定工作,共同维护职工合法权益。
(全文约1500字)
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