工伤认定是保障职工权益的要紧环节然而在实际操作中由于种种起因有时会出现工伤认定结果与职工预期不的情况。此时职工可以通过申请复议来维护自身的权益。本文将详细介绍怎么样撰写认定工伤的复议申请书以及相关材料准备等内容为广大职工提供参考和帮助。
在正式进入文章主体之前，咱们先来看一引语：
随着我国社会经济的快速发展，劳动者的权益保障越来越受到重视。在实际工作中，工伤事故仍然时有发生，工伤认定难题也时常引发争议。对劳动者而言，怎样去正确认定工伤，维护自身合法权益，成为了一项至关必不可少的难题。当工伤认定结果与预期不时，及时提出复议申请成为了一条必不可少的救济途径。
以下是对各个小标题的优化及内容解答：
一、认定工伤的复议申请书怎么写
工伤认定复议申请书是职工在工伤认定结果不服时，向有关部门提出复议申请的法律文书。撰写认定工伤的复议申请书时，应留意以下要点：
1. 明确写明“工伤认定复议申请书”。
2. 申请人和被申请人：申请人应为工伤职工本人或其法定代理人，被申请人为作出工伤认定决定的部门。
3. 申请事项：简要说明申请复议的具体事项，如“请求撤销原工伤认定决定重新认定工伤”。
4. 事实与理由：详细陈述工伤事故发生的时间、地点、经过，以及申请复议的理由。
5. 证据：提供与工伤认定相关的证据材料，如事故报告、证人证言、医疗证明等。
6. 结尾：表明申请人的态度，如“请贵部门依法审查维护申请人合法权益”。
二、认定工伤的复议申请书
以下是一份认定工伤的复议申请书示例：
工伤认定复议申请书
申请人：张三男，1975年6月2日出生汉族，住址：×市×区×路×号。
被申请人：×市人力资源和社会保障局。
申请事项：请求撤销原工伤认定决定，重新认定工伤。
事实与理由：
本人于2021年5月1日在工作中发生事故，引起右腿骨折。依据《工伤保险条例》第14条的规定，本人认为应该认定为工伤。被申请人于2021年6月10日作出的工伤认定决定书认为本人所受伤害不合工伤认定条件。现本人提出以下事实和理由：
1. 事故发生在工作时间、工作场所内，本人从事的工作具有危险性。
2. 事故发生时，本人正在履行职责，不存在违反工作规程的表现。
3. 事故发生后本人及时向公司报告，并积极配合公司实调查。
4. 依照医疗机构出具的伤情诊断书，本人所受伤害合工伤认定条件。
为此，本人请求贵部门依法审查，撤销原工伤认定决定，重新认定工伤。
证据：
1. 工作证明：本人所在公司出具的证明，证实事故发生时本人正在工作。
2. 事故报告：本人向公司报告事故经过的报告。
3. 证人证言：同事李某、王某的证言，证实事故发生时本人正在履行职责。
4. 医疗证明：医疗机构出具的伤情诊断书。
三、认定工伤的复议申请书范文
以下是一份认定工伤的复议申请书范文：
工伤认定复议申请书
申请人：李四，男，1980年1月1日出生，汉族，住址：×市×区×路×号。
被申请人：×市人力资源和社会保障局。
申请事项：请求撤销原工伤认定决定，重新认定工伤。
事实与理由：
本人于2020年7月15日在工作中发生事故，引起手手腕骨折。依照《工伤保险条例》第14条的规定，本人认为应该认定为工伤。被申请人于2020年8月10日作出的工伤认定决定书认为本人所受伤害不合工伤认定条件。现本人提出以下事实和理由：
（以下内容与上述“认定工伤的复议申请书”相同，此处省略。）
四、工伤认定申请复议的材料
工伤认定申请复议时，需要提交以下材料：
1. 工伤认定复议申请书。
2. 申请人身份证复印件。
3. 原工伤认定决定书复印件。
4. 与工伤认定相关的证据材料，如事故报告、证人证言、医疗证明等。
5. 其他与工伤认定相关的材料。
五、工伤认定复议
工伤认定复议是指职工对工伤认定结果不服时，向作出决定的部门申请重新审查。工伤认定复议程序如下：
1. 职工向作出工伤认定决定的部门提出复议申请。
2. 部门收到申请后应该在15日内实审查，决定是不是受理。
3. 受理申请后，部门应该在60日内作出复议决定。
4. 复议决定作出后，理应及时通知职工。
5. 职工对复议决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。
认定工伤的复议申请是职工维护自身合法权益的关键途径。在撰写复议申请书时，要明确申请事项、事实与理由，并附上相关证据材料。同时熟悉工伤认定复议的程序有助于职工更好地维护本身的权益。
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