认定工伤流程及所需资料-20242024伤残

认定工伤流程及所需资料

在我国工伤是指在工作时间、工作地点因工作起因所受的伤害。工伤事故发生后，企业和员工需要依据一定的程序实应对，以便保障员工的合法权益。本文将详细介绍工伤认定的流程及所需资料，帮助企业及员工更好地应对工伤事故。

一、工伤认定流程

1. 提出申请

职工发生工伤后，首先理应向所在单位提出工伤认定申请。申请人为受伤职工本人或是说其近亲属、工会组织等。申请人理应在工伤事故发生后30日内向单位提出申请逾期不申请的，视为放弃工伤认定。

2. 提交相关材料

申请人提出工伤认定申请时，应该提交以下材料：

（1）工伤认定申请表：申请表应该包含申请人基本信息、工伤事故发生时间、地点、原因等。

（2）与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资支付证明、工作证等。

（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）：由医疗机构或职业病诊断机构出具。

3. 劳动能力鉴定委员会审核

申请人提交材料后，劳动能力鉴定委员会将对材料实审核。审核内容涵：

（1）申请人是不是合工伤认定的条件；

（2）材料是不是齐全、合规定格式；

（3）工伤事故是不是属于工作时间、工作地点因工作原因所受的伤害。

4. 专家实鉴定

劳动能力鉴定委员会审核通过后将组织专家实鉴定。鉴定内容涵：

（1）工伤事故是否引发职工丧失劳动能力；

（2）丧失劳动能力的程度；

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（3）是否需要给予伤残等级鉴定。

5. 出具工伤认定结论

劳动能力鉴定委员会依据专家鉴定意见，出具工伤认定结论。结论分为：

（1）认定为工伤；

（2）不认定为工伤；

（3）无法认定。

6. 申请行政复议或行政诉讼

对工伤认定结论不服的，申请人可以在收到结论之日起60日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请行政复议，或是说在收到结论之日起3个月内向人民法院提起行政诉讼。

二、工伤认定所需资料

以下是工伤认定所需的主要资料：

1. 工伤认定申请表

申请表应该涵以下内容：

（1）申请人基本信息：包含姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等；

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（2）工伤事故发生时间、地点、原因；

（3）受伤部位及伤情；

（4）救治情况及治疗单位；

（5）申请人签名及日期。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

包含以下内容：

（1）劳动合同：证明申请人与用人单位之间存在劳动关系；

（2）工资支付证明：证明申请人在事故发生前与用人单位存在劳动关系的工资支付情况；

（3）工作证：证明申请人在事故发生前在用人单位工作。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）

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由医疗机构或是说职业病诊断机构出具，内容包含：

（1）诊断单位名称、地址、联系电话；

（2）患者姓名、性别、年龄、身份证号码；

（3）诊断日期；

（4）诊断结果：明确写出工伤部位、伤情及丧失劳动能力程度；

（5）诊断医师签名、诊断单位章。

工伤认定是保障员工合法权益的必不可少环节。企业和员工应该充分熟悉工伤认定的流程及所需资料，保证在工伤事故发生后，可以及时、妥善地应对。同时企业和员工还理应加强安全生产意识预防工伤事故的发生。

精彩评论

莉萍 2024-10-26

(一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

酒吧斯手 2024-10-26

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后。职工发生工伤后，需要提交哪些资料申请工伤认定？答职工发生工伤后应当提交:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

梨视频 2024-10-26

工伤认定申报材料及流程图申报材料工伤认定申请表。专家导读工伤认定所需材料包括要写工伤认定申请书(或填写工伤认定申请表，提交劳动合同(没有签订劳动合同的，要先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。

小岛蠢 2024-10-26

提交材料:提出工伤认定申请应当提交完整的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

吟游诗人基德 2024-10-26

工伤是指在工作时间、工作地点因工作原因所受的伤害。工伤事故发生后，企业和员工需要按照一定的程序进行处理。以下是工伤流程的具体步骤和所需材料。

【纠错】【责任编辑:用户子骞】

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