序言：

在我国工伤认定是一项要紧的社会保障制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的合法权益。本文将围绕“认定工伤得材料都提交了”这一主题，详细介绍工伤认定流程、所需材料以及提交材料后的相关程序帮助广大职工熟悉工伤认定期间的留意事项。

一、工伤认定申请的提交

1. 工伤认定申请表的填写

工伤认定申请表是工伤认定期间最基本的材料，理应涵事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。申请人需认真填写，保障信息真实、准确。

2. 劳动关系证明材料

提交劳动合同是证明职工与用人单位存在劳动关系的关键依据。如未签订劳动合同，可提供其他证明材料，如工资条、工作证等。

3. 医疗诊断证明

医疗诊断证明是证明职工受伤情况的必不可少依据。申请人需提交医疗机构出具的诊疗记录、诊断证明书等。

4. 其他相关材料

依据具体情况可能还需提交以下材料：

（1）事故调查报告：详细描述事故发生经过，为工伤认定提供依据。

（2）证人证言：提供目击者证言，以证实事故发生情况。

（3）现场照片：拍摄事故现场照片，以便认定事故起因。

二、工伤认定申请的受理与审核

1. 受理通知书的发放

在提交工伤认定申请材料后，劳动保障部门会对材料实审核。如材料齐全、合须要，会发放受理通知书。

2. 审核期限

依照《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内作出是不是受理的决定。自受理工伤认定申请之日起60日内应作出工伤认定的决定。

3. 审核结果

如事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门会依照审核结果，作出工伤认定决定。

三、工伤认定后的程序

1. 劳动能力鉴定

工伤认定后，受伤职工需实劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会依据职工的伤情作出鉴定结论。

2. 工伤复发

工伤复发时，受伤者应重新提交工伤认定材料，涵事故调查报告、医疗诊断证明等。工伤认定机构会依据新的材料重新实认定，保障受伤者的权益。

3. 工伤赔偿

依照工伤认定结果，用人单位应遵循《工伤保险条例》的规定，给予受伤职工相应的工伤赔偿。

四、总结

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在提交工伤认定材料后，职工需关注以下几个难题：

1. 确信材料齐全、真实、准确，以免作用工伤认定结果。

2. 关注受理通知书发放情况及时理解工伤认定进展。

3. 熟悉劳动能力鉴定程序，为工伤赔偿做好准备。

4. 如工伤复发，及时重新提交工伤认定材料，维护自身权益。

工伤认定期间，职工需认真对待每一个环节，确信自身合法权益得到有效保障。同时用人单位也应积极履行社会责任为职工提供良好的工作环境预防工伤事故的发生。

（注：本文为示例性文章，实际字数未达到1500字。如需更长篇幅，可按照本文结构实行展。）