在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。一旦发生工伤劳动者及其家属往往关心一个疑惑：认定工伤后多久能申请相关权益？本文将围绕这一主题详细解答认定工伤后多久能申请鉴定、赔偿以及劳动仲裁等难题帮助劳动者理解相关法律法规维护自身权益。

引语：

工伤，是每个劳动者都可能面临的风险。在工伤发生后，及时认定工伤、申请鉴定、赔偿以及劳动仲裁，是劳动者维护自身合法权益的关键途径。那么认定工伤后多久能申请这些权益呢？本文将为您揭开这个谜团。

一、认定工伤后多久能申请鉴定

工伤鉴定是确定劳动者工伤等级、评定劳动能力的必不可少环节。依照我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在认定为工伤后，应在60日内向所在地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

工伤鉴定是劳动者工伤待遇的必不可少依据。劳动者在认定为工伤后，应在60日内向所在地劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，将在15日内安排鉴定。鉴定结果出来后，劳动者可按照鉴定结果享受相应的工伤待遇。

二、认定工伤后多久能申请赔偿

工伤赔偿是劳动者因工伤引发的损失的一种经济补偿。在认定为工伤后劳动者可以在一定时间内向用人单位或工伤保险机构申请赔偿。

按照我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在认定为工伤后，可在工伤认定决定作出之日起1年内向用人单位或工伤保险机构申请赔偿。赔偿申请应该提交相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。用人单位或工伤保险机构在收到赔偿申请后，应在30日内作出赔偿决定。

三、认定工伤后多久能申请劳动仲裁

劳动仲裁是劳动者在 期间的一种法律途径。在认定为工伤后，劳动者可在一定时间内向劳动仲裁委员会申请仲裁。

依照我国《劳动法》的规定，劳动者在认定为工伤后，能够在工伤认定决定作出之日起1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后应在5日内决定是不是受理。受理后，劳动仲裁委员会将在45日内作出仲裁裁决。倘若劳动者对仲裁裁决不服，能够在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、认定工伤后多久申请劳动仲裁

劳动仲裁是劳动者维护权益的必不可少途径。在认定为工伤后劳动者应在一定时间内向劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动者在认定为工伤后，应在工伤认定决定作出之日起1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。超过1年的，劳动者将失去仲裁申请权。劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，将依法实行审理，保障劳动者的合法权益。

五、认定工伤后多久申请赔偿

工伤赔偿是劳动者因工伤致使的损失的一种经济补偿。在认定为工伤后，劳动者应在一定时间内向用人单位或工伤保险机构申请赔偿。

劳动者在认定为工伤后，应在工伤认定决定作出之日起1年内向用人单位或工伤保险机构申请赔偿。超过1年的，劳动者将失去赔偿申请权。劳动者在申请赔偿时应提交相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用清单等，以便顺利获得赔偿。

在认定为工伤后，劳动者要抓住时机，及时申请鉴定、赔偿以及劳动仲裁，维护自身合法权益。同时劳动者还需理解相关法律法规，为本身争取到应有的工伤待遇。