认定工伤去哪个部门-20242024伤残

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受事故伤害或患职业病的职工而言及时认定工伤至关必不可少。那么认定工伤去哪个部门呢？本文将详细解析工伤认定的部门及申请流程，为广大职工提供便捷的工伤认定指南。

1. 工伤认定的意义

工伤认定是指按照《工伤保险条例》的规定，对职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的情况实行认定，确认其是不是属于工伤。工伤认定对于保障职工合法权益、减轻家庭负担、维护社会和谐具有必不可少意义。

二、工伤认定的部门

1. 劳动行政部门

依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定由当地人力资源和社会保障局（简称人社局）负责。具体而言，工伤认定应去当地劳动行政部门申请，一般为人力资源和社会保障局。

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2. 统筹地区劳动保障行政部门

在具体申请工伤认定时应该向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。统筹地区劳动保障行政部门是指负责本地区工伤保险工作的劳动保障行政部门。

三、工伤认定的申请流程

1. 用人单位申请

在事故伤害或职业病被确诊后30天内用人单位理应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位需提供以下材料：

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（1）工伤认定申请表

（2）劳动保障行政部门须要的其他材料

2. 职工或其直系亲属申请

在用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的情况下，职工或其直系亲属可在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或其直系亲属需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）劳动保障行政部门请求的其他材料

四、工伤认定的决定与通知

1. 决定期限

社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

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2. 决定结果

在事实清晰且权责明确的情况下，工伤认定决定可在15日内完成。决定结果分为以下几种：

（1）认定为工伤

（2）不认定为工伤

（3）无法认定工伤

五、工伤认定后的待遇

1. 工伤待遇

职工被认定为工伤后，可享受以下待遇：

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（1）工伤医疗待遇

（2）工伤津贴

（3）一次性伤残补助金

（4）一次性工伤医疗补助金

（5）丧葬补助金

（6）供养亲属抚恤金

2. 工伤复

职工在工伤复期间，可以享受工伤复待遇。

六、结语

认定工伤去哪个部门？依照《工伤保险条例》的规定工伤认定由当地人力资源和社会保障局（简称人社局）负责。职工或其直系亲属在遭受事故伤害或患职业病后，应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。理解工伤认定的部门及申请流程，有助于职工及时维护自身合法权益。期望本文能为广大职工提供有益的参考。以下是本文的

1. 引言

2. 工伤认定的部门

3. 工伤认定的申请流程

4. 工伤认定的决定与通知

5. 工伤认定后的待遇

6. 结语

精彩评论

宏伟 2024-10-24

工伤认定应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定。

月下酒 2024-10-24

这些部门通常在收到工伤认定申请后的60日内作出决定。在情况下，如果事实清晰且权责明确，这一过程可以在15日内完成。《工伤保险条例》第二十条规定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

腾讯 2024-10-24

申请工伤认定到哪个部门去申请工伤认定须至本区劳动行政部门(通常为人社局)办理。用人单位需在事故伤害或职业病被确诊后三十天内。

常非凡 2024-10-24

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下。工伤认定的部门根据《工伤保险条例》，工伤认定由当地人力资源和社会保障局(简称人社局)负责。具体来说。

【纠错】【责任编辑:徐翊】

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