序言：

在我国医生作为高风险职业之一工作中时常面临各种意外和风险。工伤认定和赔偿疑惑对遭受工伤的医生而言具有必不可少意义。本文将围绕被认定工伤的医生怎样去赔偿这一难题从工伤认定的程序、赔偿项目及标准等方面实详细阐述。

一、工伤认定的程序

1. 工伤报告：职工发生事故伤害或患职业病用人单位理应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

2. 工伤认定：社会保险行政部门收到工伤报告后理应在15日内对事故伤害实行调查核实并依照《工伤认定办法》的规定对工伤认定申请实审查。

3. 认定决定：社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位。

二、被认定工伤的医生的赔偿项目及标准

1. 医疗费用

（1）治疗费用：包含挂号费、检查费、治疗费、费等。

（2）复费用：包含复治疗、复训练等费用。

（3）住院费用：涵住院期间的床位费、护理费、伙食补助等。

2. 停工留薪待遇

工伤期间，医生可享受停工留薪待遇。具体标准为：本人工资的80%。

3. 一次性工伤医疗补助金

劳动合同期满止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准为：本人工资的6个月。

4. 一次性伤残就业补助金

劳动合同期满止，或是说职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准为：本人工资的4个月。

5. 丧葬补助金

因公殉职的医生，其亲属可领取丧葬补助金。具体标准为：本人工资的6个月。

6. 亲属抚养费用

因公殉职的医生，其亲属可领取亲属抚养费用。具体标准为：本人工资的20个月。

7. 一次性工亡补助金

因公殉职的医生，其亲属可领取一次性工亡补助金。具体标准为：本人工资的20个月。

三、赔偿金额的确定

赔偿金额的确定取决于以下因素：

1. 伤残等级：依照《工伤认定办法》的规定，工伤分为十个伤残等级。不同伤残等级的赔偿金额有所不同。

2. 工资：赔偿金额的计算基数是职工本人工资。工资越高，赔偿金额越高。

3. 法律法规：赔偿金额的计算标准参照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规。

四、结论

被认定工伤的医生，理应依据法律法规的规定，享受相应的赔偿待遇。在实际操作中，医生和用人单位理应充分协商，达成赔偿协议。如协商不成，可申请劳动能力鉴定或咨询专业律师，以获取更准确的信息。在我国，工伤赔偿制度不断完善，旨在保障工伤职工的合法权益，减轻其家庭负担，促进社会和谐稳定。

（本文共计1500字右，依照语料库整理而成。）