一、引言

随着社会的发展和工业生产的进步职业病的防治日益受到关注。肺结核作为一种常见的吸道传染病能否认定为工伤伤残等级以及工伤认定条件成为多人关心的疑惑。本文将围绕肺结核能否认定工伤伤残等级及肺结核工伤认定条件实行探讨。

二、肺结核能否认定工伤伤残等级

1. 肺结核的定义及危害

肺结核是由结核杆菌引起的一种慢性传染病主要通过吸道传播。肺结核对患者的生活品质、工作能力造成严重作用严重时可致使死亡。

2. 工伤伤残等级的定义

工伤伤残等级是指在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病，引发身体功能、器官丧失或损伤，影响劳动者正常生活和劳动能力的程度。依照伤残程度，分为一级至十级。

3. 肺结核能否认定工伤伤残等级

依据我国《工伤保险条例》规定，职业病是指劳动者在职业活动中因接触有、有害物质或放射性物质等职业危害因素而引起的疾病。肺结核作为吸道传染病，虽然不属于职业病，但在特定条件下，可认定为工伤。

（1）工作环境因素：要是劳动者在工作中长期处于尘肺、矽肺等有害物质的环境中，造成肺结核的发生，可认定为工伤。

（2）工作性质因素：对从事结核病防治工作的医护人员，因工作原因感染肺结核，可以认定为工伤。

（3）工作时间因素：劳动者在工作时间、工作场所内感染肺结核，且无法证明与工作无关的，可认定为工伤。

肺结核在合一定条件下，可认定为工伤伤残等级。

三、肺结核工伤认定条件

1. 工作环境因素

（1）工作场所存在有害物质，如尘肺、矽肺等。

（2）工作场所空气品质较差，有利于结核杆菌的传播。

2. 工作性质因素

（1）从事结核病防治工作的医护人员。

（2）与结核病患者有密切接触的工作者。

3. 工作时间因素

（1）在工作时间、工作场所内感染肺结核。

（2）无法证明感染肺结核与工作无关。

4. 诊断与鉴定

（1）劳动者感染肺结核后，应及时就医，并实行诊断。

（2）劳动者需提供工作单位、工作环境等相关证据以证明感染肺结核与工作有关。

（3）劳动能力鉴定部门按照劳动者提供的证据，结合工作环境、工作性质等因素，对肺结核工伤实认定。

四、结论

肺结核在合一定条件下可认定为工伤伤残等级。劳动者在感染肺结核后，应及时向单位报告，并提供相关证据，以便单位为其申请工伤认定。同时各级劳动保障部门应加强对肺结核工伤认定的监管，保障劳动者的合法权益。

1. 肺结核工伤认定的关键性

肺结核工伤认定有助于保障劳动者的合法权益提升职业病防治水平，促进社会和谐稳定。

2. 加强肺结核工伤认定工作的建议

（1）增强劳动者对肺结核工伤认定的认识，加强传教育。

（2）完善肺结核工伤认定制度，简化认定程序，升级认定效率。

（3）加大对肺结核工伤认定工作的监管力度，保证认定结果公正、公平。