工伤，是每个劳动者都可能面临的风险之一。在我国，工伤认定与鉴定流程的完善，不仅关乎劳动者的权益保障，也是社会公平正义的体现。多劳动者对工伤认定的标准和流程并不熟悉，引起在发生工伤时，难以有效维护本人的合法权益。本文将详细介绍工伤认定标准，以及病人怎样去申请工伤鉴定与认定流程，帮助劳动者更好地熟悉和运用这些规定。

工伤认定，是对劳动者在工作中受到意外伤害或患职业病的权益保障。在我国，工伤认定标准严格，流程规范，但多劳动者对怎么样申请工伤鉴定以及认定流程仍存在多疑问。本文将从工伤认定的基本概念入手，详细介绍病人怎样申请工伤鉴定与认定流程以期为广大劳动者提供有益的指导。

一、病人怎么认定工伤事故

工伤事故的认定，是工伤认定的之一步。工伤事故是指劳动者在从事本职工作期间，因工作起因受到的伤害或发生的职业病。

1. 工伤事故的认定标准

工伤事故的认定标准主要涵以下几点：

（1）劳动者在法定工作时间内，从事本职工作；

（2）劳动者在规定的地点范围内因工作原因受到伤害或是说发生职业病；

（3）劳动者受到的伤害或职业病与工作有直接因果关系。

2. 工伤事故的认定流程

（1）劳动者向所在单位报告工伤事故；

（2）单位应该在24小时内向人力资源和社会保障部门报告工伤事故；

（3）人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查、核实；

（4）依照调查结果，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。

二、病人怎么认定工伤等级

工伤等级的认定，是工伤认定的第二步。工伤等级分为一级至十级，等级越高，伤害程度越严重。

1. 工伤等级的认定标准

工伤等级的认定标准主要涵以下几点：

（1）劳动者受到的伤害程度；

（2）劳动者的劳动能力丧失程度；

（3）劳动者受到的伤害对生活品质的作用。

2. 工伤等级的认定流程

（1）劳动者向所在单位提出工伤等级认定申请；

（2）单位应该在15日内向人力资源和社会保障部门提交工伤等级认定申请；

（3）人力资源和社会保障部门对工伤等级实鉴定；

（4）按照鉴定结果，人力资源和社会保障部门作出工伤等级认定决定。

三、病人怎么认定工伤赔偿

工伤赔偿的认定，是工伤认定的最后一步。工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

1. 工伤赔偿的认定标准

工伤赔偿的认定标准主要包含以下几点：

（1）劳动者受到的伤害程度；

（2）劳动者的工资收入；

（3）劳动者的家庭状况。

2. 工伤赔偿的认定流程

（1）劳动者向所在单位提出工伤赔偿申请；

（2）单位理应在15日内向人力资源和社会保障部门提交工伤赔偿申请；

（3）人力资源和社会保障部门对工伤赔偿实行核算；

（4）按照核算结果，人力资源和社会保障部门作出工伤赔偿决定。

四、生病工伤认定

生病工伤认定，是指劳动者在工作中因工作原因致使的疾病。

1. 生病工伤认定的标准

生病工伤认定的标准主要包含以下几点：

（1）劳动者患有与工作有关的疾病；

（2）劳动者在工作中长期接触有害物质；

（3）劳动者在工作中存在过度劳累等情况。

2. 生病工伤认定的流程

（1）劳动者向所在单位报告生病情况；

（2）单位应该在15日内向人力资源和社会保障部门报告生病工伤；

（3）人力资源和社会保障部门对生病工伤实调查、核实；

（4）依照调查结果，人力资源和社会保障部门作出生病工伤认定决定。

理解工伤认定标准与流程对于劳动者而言至关关键。在发生工伤事故时，劳动者理应及时向单位报告依据规定的流程申请工伤鉴定与认定，以维护自身的合法权益。同时单位也应该履行社会责任积极为劳动者提供工伤认定与赔偿的相关服务。只有这样才能构建和谐稳定的劳动关系促进社会公平正义。