电工违规操作受伤可以得到赔偿吗：责任归属与单位赔偿解析

导语：电工作为特殊工种，其工作性质决定了存在一定的危险性。在实际操作期间电工若因违规操作致使受伤，能否得到赔偿，以及责任归属和单位赔偿的具体规定，成为社会关注的难题。本文将结合相关法律法规，对电工违规操作受伤的责任归属与单位赔偿实行详细解析。

一、电工违规操作的责任归属

1. 电工违规操作的定义

电工违规操作，指的是电工在作业期间未遵循相关安全生产规定、操作规程或是说行业标准实操作，引发事故发生的现象。

2. 责任归属

（1）电工个人责任

依据《人民安全生产法》规定，从业人员应该依法履行安全生产义务，遵守安全生产规定。 电工在违规操作引起事故发生时，应该承担一定的个人责任。

（2）用人单位责任

依据《人民劳动合同法》规定用人单位有义务保障劳动者的生命安全和身体健。倘若用人单位未履行安全生产责任，引起电工违规操作，那么用人单位也应承担相应的责任。

二、电工违规操作受伤的赔偿难题

1. 电工违规操作受伤的赔偿主体

（1）用人单位

按照《人民劳动合同法》和《人民安全生产法》的规定用人单位理应对因工受伤的劳动者承担赔偿责任。 在电工违规操作受伤的情况下，用人单位应该承担赔偿责任。

（2）社会保险机构

按照《人民社会保险法》的规定，劳动者因工受伤可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若是电工违规操作受伤被认定为工伤，那么社会保险机构理应承担相应的赔偿责任。

2. 电工违规操作受伤的赔偿范围

（1）医疗费用

电工违规操作受伤后用人单位或是说社会保险机构理应承担医疗费用，涵挂号费、治疗费、药费、住院费等。

（2）误工费

电工违规操作受伤引发无法正常工作，用人单位或社会保险机构应该支付误工费。

（3）残疾赔偿金

假若电工违规操作引起残疾，用人单位或社会保险机构应该支付残疾赔偿金。

（4）丧葬费和抚恤金

若是电工违规操作引发死亡，用人单位或社会保险机构理应支付丧葬费和抚恤金。

三、电工违规操作公司要承担的责任

1. 安全生产管理责任

用人单位理应建立健全安全生产管理制度，对电工实安全生产教育和培训保障电工具备安全生产知识和技能。

2. 安全生产投入责任

用人单位应该保障安全生产所需的资金、设备、技术等投入，确信电工在安全的环境下实作业。

3. 事故调查和应对责任

假使电工因违规操作发生事故，用人单位理应积极配合有关部门实行事故调查和应对。

四、电工受伤单位的赔偿规定

1. 工伤认定

电工违规操作受伤后，用人单位应该在规定时间内向社会保险机构申请工伤认定。假如认定为工伤，用人单位应该承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿程序

（1）电工或是说其家属向用人单位提出赔偿请求。

（2）用人单位对电工的赔偿需求实审核。

（3）双方达成赔偿协议后用人单位遵循协议支付赔偿金。

（4）若是双方无法达成协议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

电工违规操作受伤的责任归属和单位赔偿疑惑，涉及到多个法律法规的规定。在实际情况中，用人单位和电工个人都理应严格遵守安全生产规定，保障作业安全。一旦发生事故，应该依法承担相应的责任保障电工的合法权益。同时有关部门也理应加强对电工违规操作的监管预防事故的发生。