在现代社会，工伤难题一直是劳动保障领域关注的点。气胸作为一种常见的工伤疾病，其工伤级别判定标准和认定流程对保障职工权益具有关键意义。本文旨在详细解析气胸工伤级别判定标准及工伤认定流程，为广大职工和企业提供有益的参考。

引言

气胸即胸腔积气，是工业生产中较为常见的工伤疾病之一。在我国，工伤级别判定和工伤认定流程都有明确的规定，这对保障职工的合法权益具有必不可少意义。本文将围绕气胸工伤级别判定标准及工伤认定流程实行详细阐述，帮助大家更好地理解这一政策。

一、气胸工伤级别判定标准

（一）气胸是几级工伤？

气胸工伤级别的判定，依照《职业病分类和目录》及《职业病诊断标准》的相关规定，气胸属于职业病范畴。在工伤级别判定中气胸往往被划分为六级至十级伤残。具体级别需要依照气胸的严重程度、肺功能损害程度以及合并症等情况来确定。

（二）气胸工伤认定几级伤残？

气胸工伤认定的伤残级别需要依照工伤职工的病情、肺功能损害程度、合并症等因素实行综合评估。一般对于气胸工伤认定伤残级别为六级至十级。具体级别由工伤认定机构依照相关标准实判定。

（三）气胸工伤认定为几级伤残等级？

气胸工伤认定为几级伤残等级同样需要依据工伤职工的病情、肺功能损害程度、合并症等因素实评估。依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》气胸工伤认定为六级至十级伤残等级。

（四）气胸工伤鉴定能鉴定上等级吗？

气胸工伤鉴定是不是能鉴定上等级，主要取决于工伤职工的病情和肺功能损害程度。假如工伤职工的病情较重，肺功能损害程度较高，且合工伤级别判定标准，是可鉴定上等级的。

二、工伤认定流程详解

（一）工伤认定申请

工伤认定申请是工伤认定的之一步。职工发生工伤后，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 用人单位的营业执照副本；

3. 职工的身份证复印件；

4. 事故发生时的现场照片或视频；

5. 伤情证明材料；

6. 其他与工伤认定有关的材料。

（二）工伤认定受理

人力资源社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并书面告知申请人。

（三）工伤认定调查

工伤认定受理后，人力资源社会保障部门应该及时对工伤事故实行调查。调查内容包含：事故发生经过、起因、职工受伤情况、救治情况等。调查进展中，应该听取用人单位、职工、证人等各方面的意见。

（四）工伤认定决定

调查结后人力资源社会保障部门应该在15日内作出工伤认定决定。决定理应书面通知用人单位和职工。

（五）工伤认定不服申请复查

用人单位或是说职工对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源社会保障部门申请复查。复查决定为最决定。

总结

气胸工伤级别判定标准及工伤认定流程对于保障职工合法权益具有关键意义。广大职工和企业应充分理解相关政策，正确应对工伤事故，切实维护自身权益。同时工伤认定机构也应严格按照相关标准，公正、公平、公开地实行工伤认定，为工伤职工提供及时、有效的保障。