那主要责任和次要责任各承担多少：比例划分及区别详解

导语：在现实生活中咱们经常会遇到各种责任划分的疑问其是在法律责任、工作责任等方面。对主要责任和次要责任的划分很多人可能存在一定的困惑。本文将从主要责任和次要责任的比例划分、区别及具体应用等方面实详细解析帮助大家更好地理解这个难题。

一、主要责任和次要责任的比例划分

1. 法律责任

在法律责任中，主要责任和次要责任的划分一般是依据表现人的过错程度来确定的。按照《人民侵权责任法》规定，侵权表现的责任分为全部责任、主要责任、次要责任和轻微责任。其中，主要责任承担的比例为60%以上，次要责任承担的比例为20%以下。具体比例还需要依照案件的具体情况实判断。

2. 工作责任

在工作责任中，主要责任和次要责任的划分相对较为灵活。一般而言主要责任承担者需要完成任务的60%以上，次要责任承担者完成任务的20%以下。具体比例可以依据工作性质、任务难度等因素实行调整。

二、主要责任和次要责任的区别

1. 概念区别

主要责任是指对某一或任务起决定性作用的因素，承担大部分责任。次要责任则是指在或任务中起辅助性作用的因素，承担较小责任。

2. 法律影响区别

在法律责任中，主要责任承担者需要承担相应的刑事、民事或行政责任，而次要责任承担者的法律责任相对较轻。在工作责任中，主要责任承担者可能将会受到相应的处罚如降职、撤职等，而次要责任承担者的处罚相对较轻。

3. 作用程度区别

主要责任对或任务的作用程度较大，可能引起或任务失败。而次要责任对或任务的影响程度较小，不会致使或任务失败。

三、主要责任与次要责任的分成

1. 法律责任分成

在法律责任中，主要责任和次要责任的分成常常由法官依照案件具体情况来判断。法官会综合考虑行为人的过错程度、侵权行为对受害人的损害程度等因素，来确定责任比例。

2. 工作责任分成

在工作责任中，主要责任和次要责任的分成往往由领导者或管理者依据工作任务、员工职责等因素来确定。具体分成可以按照以下原则实行：

（1）任务要紧性：对要紧任务，主要责任承担者应具备较高的能力，次要责任承担者辅助完成任务。

（2）任务难度：对难度较大的任务主要责任承担者应具备较强的解决难题的能力，次要责任承担者提供必要的支持。

（3）员工职责：依据员工的职责范围合理划分主要责任和次要责任。

四、结语

主要责任和次要责任的划分在法律责任、工作责任等方面具有关键意义。通过明确责任比例和区别，有助于升级工作效率，维护社会公平正义。在实际操作中，咱们需要依据具体情况来确定责任划分，确信责任承担者能够承担相应的责任。同时也要注重责任教育，加强人们的责任意识，共同营造一个和谐、有序的社会环境。