在现代社会随着工作强度的增加和劳动环境的多样化职业病的发病率逐渐上升。作为一种常见的职业病棘间韧带炎在劳动者中并不少见。当病人在工作中发病时，是不是可以申请工伤认定？这一疑问引发了广泛的关注和讨论。本文将围绕这一疑惑为您详细解答棘间韧带炎工作中发病的工伤认定难题。

一、引言

棘间韧带炎作为一种职业病，是指因长时间、高强度的工作致使的棘间韧带损伤、炎症等症状。在我国，工伤认定对保障劳动者权益具有必不可少意义。那么当劳动者在工作中患上棘间韧带炎是不是能够申请工伤认定呢？本文将从以下几个方面实探讨。

二、棘间韧带炎能否认定工伤？

1. 棘间韧带炎能认定工伤吗？

答案是肯定的。依照我国《工伤保险条例》的相关规定，职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业有害因素而引起的疾病。棘间韧带炎作为一种职业病，只要合工伤认定的条件，劳动者是能够申请工伤认定的。

2. 棘间韧带炎工伤认定的条件有哪些？

（1）劳动者在工作进展中接触到了职业有害因素，如长时间、高强度的工作等；

（2）劳动者患有棘间韧带炎，且症状明显；

（3）经医疗机构诊断，劳动者所患疾病与工作有关。

3. 棘间韧带炎工伤认定的程序有哪些？

（1）劳动者在发病后应及时向用人单位报告，并尽快就医；

（2）用人单位理应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

（3）人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，并作出是否认定为工伤的决定。

三、棘间韧带炎工伤认定的金额

1. 棘间韧带炎工伤认定的金额是多少？

棘间韧带炎工伤认定的金额主要取决于以下几个因素：

（1）劳动者的工资水平：工伤赔偿金额将按照劳动者受伤前的月平均工资计算；

（2）工伤等级：依照工伤等级，赔偿金额会有所不同；

（3）医疗费用：工伤赔偿金额将包含劳动者治疗棘间韧带炎所需的医疗费用。

2. 棘间韧带炎工伤认定金额的赔偿标准有哪些？

按照我国《工伤保险条例》的相关规定工伤赔偿金额的赔偿标准如下：

（1）一级工伤：赔偿金额为劳动者本人24个月的工资；

（2）二级工伤：赔偿金额为劳动者本人22个月的工资；

（3）三级工伤：赔偿金额为劳动者本人20个月的工资；

（4）四级工伤：赔偿金额为劳动者本人18个月的工资。

四、结论

棘间韧带炎在工作中发病，劳动者能够申请工伤认定。在工伤认定期间，劳动者需满足一定的条件，并依照规定的程序实。同时工伤认定的金额将依据劳动者的工资水平、工伤等级和医疗费用等因素来确定。期待通过本文的解答，能够为劳动者在面临棘间韧带炎工伤认定难题时提供有益的参考。