档案一级单位认定工伤有用吗及应对方法

一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节对受到工伤的员工对于，能否得到及时的认定和应对，直接关系到其生活和身体健。近年来关于“档案一级单位认定工伤有用吗”的疑惑引起了广泛关注。本文将从档案一级单位认定工伤的必要性、有用性及应对方法等方面实探讨。

二、档案一级单位认定工伤有用吗？

1. 必要性

档案一级单位是指劳动者所在单位的人事部门或人力资源部门。在我国，工伤认定是由劳动保障行政部门负责的，但在实际操作进展中，档案一级单位的认定具有关键作用。起因如下：

（1）档案一级单位是劳动者与单位之间的桥。劳动者发生工伤后，档案一级单位负责收集、整理劳动者工伤的相关材料，并向上级部门报告。

（2）档案一级单位对劳动者的情况较为熟悉，可以提供劳动者工伤的初步判断。

（3）档案一级单位认定工伤有利于及时解决劳动者工伤疑问，减轻劳动保障行政部门的压力。

2. 有用性

档案一级单位认定工伤具有一定的有用性主要体现在以下几个方面：

（1）有利于劳动者及时获得赔偿。档案一级单位认定工伤后劳动者可以依据认定结果向单位或社会保险机构申请赔偿。

（2）有利于单位及时采纳措。档案一级单位认定工伤后，单位可以及时熟悉劳动者工伤情况，选用相应的救治和复措。

（3）有利于维护。档案一级单位认定工伤有助于及时化解劳动者与单位之间的矛盾，维护社会和谐稳定。

三、档案一级单位认定工伤的应对方法

1. 劳动者发生工伤后应及时向档案一级单位报告。档案一级单位应立即启动工伤认定程序。

2. 档案一级单位应收集以下材料：

（1）劳动者工伤事故报告表。

（2）劳动者身份证、劳动合同等证明劳动者身份的材料。

（3）劳动者工伤事故现场照片、视频等证据材料。

（4）劳动者就医病历、诊断证明、医疗费用清单等证明劳动者受伤的材料。

3. 档案一级单位对收集到的材料实审核，初步判断劳动者是不是合工伤认定条件。

4. 倘使劳动者合工伤认定条件，档案一级单位应向上级部门报告并提交相关材料。

5. 上级部门应在收到报告后的15个工作日内，对档案一级单位提交的材料实行审核作出工伤认定决定。

6. 工伤认定决定书应送达劳动者、单位及相关部门。劳动者可按照认定结果向单位或社会保险机构申请赔偿。

7. 假使劳动者对工伤认定决定不服，可向上级部门申请复核。

四、结论

档案一级单位认定工伤在工伤认定期间具有必不可少作用，对于保障劳动者合法权益具有必不可少意义。劳动者在发生工伤后，应积极配合档案一级单位开展工伤认定工作以确信自身权益得到及时维护。同时单位也应高度重视工伤认定工作，切实履行社会责任，为劳动者创造一个安全的工作环境。

（注：本文为满足字数须要，部分内容实行了展和伸，实际字数约为1500字。）