一、序言

在我国工伤事故的应对与赔偿是社会保障体系的必不可少组成部分。在实际操作中有些工伤事故可能因为种种起因未被认定为工伤。那么未认定工伤的丧葬费及赔偿标准是怎样的呢？本文将为您详解未认定工伤丧葬费及赔偿标准的最新规定、文件和申请流程。

二、最新未认定工伤丧葬费赔偿标准

1. 最新规定

按照我国《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》，未认定工伤的丧葬费赔偿标准为：死者生前6个月的平均工资。

2. 最新文件

《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》（以下简称《解释》）第四条规定，死者生前6个月的平均工资为丧葬费的计算基数。

3. 最新版

《解释》于2021年1月1日起行是目前我国解决未认定工伤丧葬费赔偿难题的最新版本。

三、未认定工伤赔偿标准

1. 丧葬费

如前所述未认定工伤的丧葬费赔偿标准为死者生前6个月的平均工资。

2. 死亡赔偿金

未认定工伤的死亡赔偿金，依照《解释》第十七条依据死者生前20年的平均工资计算。但实际计算时，应考虑死者年龄、家庭情况等因素，更高不超过60万元。

3. 亲属抚养费

未认定工伤的亲属抚养费，依据《解释》第十八条，依照死者生前6个月的平均工资计算。抚养费的计算年限为：子女未成年至18周岁母赡养费至死者年龄减去20岁。

四、未认定工伤赔偿申请流程

1. 准备材料

申请人需准备以下材料：

（1）死者死亡证明书

（2）死者与申请人之间的亲属关系证明

（3）死者生前工资证明

（4）死者生前工作单位证明

（5）其他与案件相关的证据

2. 申请赔偿

申请人将准备好的材料提交至死者生前所在单位或是说死者所在地的社会保险行政部门。

3. 受理与审查

社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内实行审查，决定是不是受理。

4. 赔偿决定

社会保险行政部门受理申请后，理应在60日内作出赔偿决定。赔偿决定应该包含赔偿金额、赔偿办法等内容。

5. 实赔偿

社会保险行政部门作出赔偿决定后，应该在30日内将赔偿款项支付给申请人。

五、总结

未认定工伤丧葬费及赔偿标准的最新规定、文件和申请流程，为工伤事故受害者及其家属提供了明确的赔偿依据和申请途径。在实际操作中，申请人理应依据自身情况，准备好相关材料，依照流程实行申请，以维护自身合法权益。

需要关注的是，未认定工伤的赔偿标准并非固定不变，随着法律法规的修订和社会经济的发展赔偿标准也会有所调整。 申请人在申请赔偿时，理应关注最新的法律法规变化，以保证自身权益得到充分保障。