工伤未认定情况下丧葬费赔偿金额计算方法解析

一、引言

在我国工伤事故时有发生但对若干工伤认定存在争议或未认定工伤的情况死者家属往往面临着赔偿难题。本文将针对工伤未认定情况下丧葬费赔偿金额的计算方法实行详细解析以帮助死者家属维护自身合法权益。

二、工伤未认定情况下丧葬费赔偿的法律依据

1. 《人民劳动法》规定劳动者在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡，其丧葬费、供养直系亲属抚恤金等费用，由用人单位支付。

2. 《工伤保险条例》规定，工伤认定由社会保险行政部门负责。对未认定工伤的情况，死者家属可依法向人民法院提起诉讼，需求用人单位承担赔偿责任。

三、工伤未认定情况下丧葬费赔偿金额的计算方法

1. 丧葬费的计算标准

依据《工伤保险条例》规定，丧葬费的计算标准为：死者生前6个月平均工资的6倍。需要关注的是这里的工资是指死者生前12个月内的平均工资，涵基本工资、奖金、津贴、补贴等。

2. 未认定工伤情况下丧葬费的计算方法

（1）死者家属需要提供死者生前的工资证明，涵工资条、银行流水等。

（2）计算死者生前6个月平均工资：将死者生前12个月的工资总额相加除以12个月，得出月平均工资。

（3）计算丧葬费：将死者生前6个月平均工资乘以6，得出丧葬费赔偿金额。

四、工伤未认定情况下丧葬费赔偿金额的实例分析

假设死者生前工资为每月5000元，生前12个月工资总额为60000元。按照计算方法，死者生前6个月平均工资为5000元/月，丧葬费赔偿金额为5000元×6=30000元。

五、未认定工伤情况下死者家属的应对措

1. 收集证据：死者家属应该收集死者生前的工作证明、工资证明、医疗证明等证据，以证明死者是在工作中受到伤害并引发死亡。

2. 申请工伤认定：死者家属可以向社会保险行政部门申请工伤认定。假如认定工伤，死者家属可依法获得工伤保险待遇。

3. 提起诉讼：要是工伤认定未通过，死者家属可向人民法院提起诉讼，须要用人单位承担赔偿责任。

4. 聘请律师：在工伤认定和诉讼期间，死者家属可聘请专业律师提供法律援助，以维护自身合法权益。

六、总结

工伤未认定情况下丧葬费赔偿金额的计算方法相对简单，但死者家属在实际操作中需要关注收集证据、申请工伤认定、提起诉讼等环节。通过本文的解析，期望能为广大死者家属提供一定的帮助，使其在 期间能够更好地维护自身合法权益。

（完）