在现代社会工作安全一直是社会关注的点。意外事故仍时有发生，致使若干劳动者不离世。对未认定工伤的丧葬费用计算以及相关赔偿难题，往往成为家属们关注的点。本文将详细解析未认定工伤丧葬费用的计算途径、赔偿标准以及工亡应对的全过程，帮助读者理解相关法律法规，维护自身合法权益。

一、未认定工伤丧葬费怎么算的：赔偿与工亡解决全解析

在我国，工伤认定是劳动者权益保障的关键环节。在实际操作中，并非所有伤亡事故都能被认定为工伤。那么在未认定工伤的情况下，丧葬费用该怎么样计算？家属又能获得哪些赔偿？本文将围绕这些疑惑，为您实全面解析。

二、未认定工伤丧葬费怎么算的呢？

未认定工伤的丧葬费用计算主要参照《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》等法律法规。具体计算形式如下：

1. 丧葬费：依据当地上年度职工月平均工资的三倍计算。例如，某地上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬费为18000元。

2. 死亡赔偿金：依照当地上年度职工月平均工资乘以死者年龄至法定退休年龄的月数计算。例如死者年龄为40岁，法定退休年龄为60岁，则死亡赔偿金为6000元×(60-40)=120000元。

3. 被抚养人生活费：依照死者生前抚养的无劳动能力的人的年龄、健状况等因素计算。具体计算办法为：被抚养人每人每月生活费×抚养年限。

4. 精神损害抚慰金：依照死者家属的精神损害程度、死者与家属的关系等因素计算。具体金额由法院按照案件具体情况确定。

三、未认定工伤丧葬费怎么算的赔偿

在未认定工伤的情况下，家属可以通过以下途径获得赔偿：

1. 与用人单位协商：家属可以与用人单位协商，需求其承担丧葬费用、死亡赔偿金等费用。倘使协商成功，家属能够签订赔偿协议明确赔偿金额和支付办法。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：假若协商不成家属能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，需求用人单位承担赔偿责任。劳动仲裁委员会会依照法律法规，对双方实调解或作出裁决。

3. 向人民法院提起诉讼：倘使仲裁未能应对疑问，家属可向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担赔偿责任。法院会按照案件事实和法律法规，作出公正的判决。

四、未认定工亡怎么办

在未认定工伤的情况下家属能够采纳以下措：

1. 收集证据：家属应尽快收集死者生前的工作证明、工资条、劳动合同等证据证明死者与用人单位存在劳动关系。

2. 申请工伤认定：家属能够向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。倘若认定为工伤家属可获得相应的赔偿。

3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：倘若工伤认定未通过，家属能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位承担赔偿责任。

4. 向人民法院提起诉讼：倘若仲裁未能解决疑问，家属可向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担赔偿责任。

五、未认定工伤怎么赔偿

在未认定工伤的情况下，赔偿金额和办法如下：

1. 丧葬费用：按照当地上年度职工月平均工资的三倍计算。

2. 死亡赔偿金：按照当地上年度职工月平均工资乘以死者年龄至法定退休年龄的月数计算。

3. 被抚养人生活费：依据死者生前抚养的无劳动能力的人的年龄、健状况等因素计算。

4. 精神损害抚慰金：依照死者家属的精神损害程度、死者与家属的关系等因素计算。

5. 一次性抚恤金：按照死者家属的实际情况，可须要用人单位支付一次性抚恤金。

未认定工伤的丧葬费用计算和赔偿疑问，需要家属充分理解法律法规，选用正确的途径维护自身合法权益。在此进展中，家属能够寻求专业律师的帮助，以保障赔偿疑惑的顺利解决。