未被认定工伤的救济途径涵：怎么样申请工伤认定及后续应对措

一、引言

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节然而在实际操作中部分工伤申请却未能得到认定。那么未被认定工伤的职工该怎样去寻求救济？本文将详细介绍未被认定工伤的救济途径涵怎么样申请工伤认定及后续应对措。

二、未被认定工伤的救济途径

1. 复议程序

按照我国《工伤保险条例》申请人对工伤认定决定不服的可以自收到决定书之日起60日内向作出工伤认定决定的上一级社会保险行政部门申请行政复议。行政复议机关应该自受理申请之日起60日内作出行政复议决定。

2. 行政诉讼

倘若申请人对行政复议决定不服，可以自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。人民法院依法受理工伤认定案件，对工伤认定决定的合法性实审查。

3. 申诉程序

申请人还可以向作出工伤认定决定的上一级社会保险行政部门申诉，需求重新实工伤认定。申诉应该在收到工伤认定决定书之日起60日内提出。

4. 社会监

申请人能够通过媒体、网络等途径，公开反映未被认定工伤的情况，引起社会关注。社会监的力量有助于推动工伤认定难题的应对。

三、怎样申请工伤认定

1. 准备材料

申请人需要准备以下材料：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤情况证明等。

2. 提交申请

申请人将准备好的材料提交给所在地的社会保险行政部门。社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内实行审查，合条件的，予以受理。

3. 受理与调查

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，理应及时实行调查核实。调查期间，可询问证人、查阅有关资料等。调查核实理应在受理之日起60日内完成。

4. 作出决定

社会保险行政部门依照调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定决定。决定应该送达申请人、用人单位及医疗机构。

四、后续应对措

1. 配合社会保险行政部门

在工伤认定期间，申请人应该积极配合社会保险行政部门实行调查核实，提供真实、完整的材料。

2. 申请工伤待遇

倘若工伤认定决定被撤销或变更，申请人能够依据新的工伤认定结果，向社会保险行政部门申请工伤待遇。

3. 法律援助

申请人可寻求法律援助，咨询专业律师意见，增进工伤认定成功的可能性。

4. 建立 团队

申请人可联合其他未被认定工伤的职工，共同 。通过团结协作，增强工伤认定疑惑的解决效率。

五、结语

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，职工在遇到未被认定工伤的情况时，理应熟悉并运用法律武器积极寻求救济。同时有关部门也应不断完善工伤认定制度，切实维护职工的合法权益。