未成年工人工伤赔偿标准及流程：未满18岁工伤怎么样 与索赔指南

随着我国社会经济的发展，越来越多的未成年人进入职场成为劳动力市场的一部分。由于年龄的限制和生理心理特点未成年工人在工作中更容易受到伤害。本文将为您详细介绍未满18岁工伤赔偿的标准及流程，帮助未成年工人 与索赔。

一、未满18岁工伤赔偿的法律规定

1. 法律依据

我国《劳动合同法》、《工伤保险条例》和《未成年人保护法》等相关法律法规对未成年工人工伤赔偿实了明确规定。依照这些法律法规，未满18岁的工伤职工享有与其他成年职工同等的工伤赔偿权利。

2. 赔偿标准

未成年工人工伤赔偿标准主要包含以下几方面：

（1）医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用由工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，依照当地标准支付。

（3）交通、食宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。

（4）停工留薪待遇：工伤职工在停工留薪期间，工资、奖金、津贴等收入照常发放。

（5）护理费：工伤职工需要护理的，依照当地标准支付护理费。

（6）伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后，遵循伤残等级支付伤残补助金。

（7）一次性工伤医疗补助金：工伤职工解除劳动合同后，依照当地标准支付一次性工伤医疗补助金。

（8）丧葬补助金和供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

二、未满18岁工伤赔偿流程

1. 申请工伤认定

工伤职工或其近亲属、用人单位理应在事故发生后30日内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况可长至90日。

2. 劳动能力鉴定

工伤职工在治疗结后，理应实行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由工伤保险基金支付费用。

3. 计算赔偿金额

依照工伤职工的伤残等级、工资水平等因素计算赔偿金额。

4. 申请赔偿

工伤职工或其近亲属向用人单位或是说社会保险行政部门提出赔偿申请，提交相关证据材料。

5. 审理和赔偿

社会保险行政部门应该在收到赔偿申请之日起60日内作出解决决定。对合条件的，工伤保险基金支付赔偿金额；对不合条件的，书面通知申请人。

6. 法律援助

倘若工伤职工或是说其近亲属对赔偿决定不服，能够申请法律援助，向人民法院提起诉讼。

三、未满18岁工伤 与索赔指南

1. 收集证据

工伤职工在 期间，理应留意收集以下证据：

（1）劳动合同、工资条等证明劳动关系的证据。

（2）事故发生的时间、地点、起因、过程等证明工伤的证据。

（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等证明工伤伤害程度的证据。

（4）其他与工伤赔偿有关的证据。

2. 法律援助

工伤职工或是说其近亲属能够向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业律师的帮助。

3. 诉讼途径

假使协商、调解无效工伤职工可向人民法院提起诉讼，维护本身的合法权益。

4. 留意期限

工伤职工在 期间理应关注相关期限如工伤认定申请期限、劳动能力鉴定申请期限等，以免过期失去赔偿权益。

未成年工人工伤赔偿是一个复杂而必不可少的法律难题。熟悉赔偿标准及流程，有助于未成年工人更好地 与索赔。期待本文能为您提供有益的参考，您在 期间顺利。