随着社会的发展和人口老龄化疑惑的加剧退休人员的工伤认定疑问逐渐成为社会关注的点。退休后若不遭遇工伤能否认定工伤以及怎样去认定成为了多退休人员及其家庭关心的疑惑。本文将围绕“有退休证还能认定工伤吗”以及“退休后工伤认定条件和流程”实详细解析帮助大家更好地熟悉相关法律法规及操作流程。

退休是每个人职业生涯的点，也是人生新阶的开始。在这个阶，部分退休人员仍然需要面对工作中的意外伤害。那么退休后还能认定工伤吗？有退休证的人员怎样去实工伤认定？本文将为您解答这些疑问，让您在退休生活中更加安心。

一、有退休证还能认定工伤吗？怎么认定？

退休证是证明个人已经退休的凭证，那么有了退休证，还能认定工伤吗？答案是肯定的。

（一）有退休证还能认定工伤吗？

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不受退休与否的限制。只要是在工作进展中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，都可以申请工伤认定。 即使已经办理了退休手续，持有退休证的人员在退休后仍然能够认定工伤。

（二）怎么认定？

1. 提交申请：退休人员或其家属应在事故发生之日起30日内，向所在单位或是说社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请人需提交以下材料：退休证、身份证、事故报告、医疗证明等。

3. 受理与审查：社会保障部门收到申请后，将对材料实行审查，合条件的，予以受理。

4. 调查核实：社会保障部门将依照需要，对事故情况实调查核实。

5. 认定结果：按照调查核实的情况社会保障部门将作出是不是认定为工伤的决定。

二、退休后工伤认定条件和流程详解

退休后工伤认定条件和流程与在职人员基本相同以下为具体步骤：

（一）退休后工伤认定条件

1. 在工作期间受到事故伤害或患职业病。

2. 事故伤害或职业病与工作有因果关系。

3. 伤害程度达到轻伤以上。

（二）退休后工伤认定流程

1. 提交申请：退休人员或其家属应在事故发生之日起30日内，向所在单位或社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请人需提交以下材料：退休证、身份证、事故报告、医疗证明等。

3. 受理与审查：社会保障部门收到申请后，将对材料实审查，合条件的，予以受理。

4. 调查核实：社会保障部门将按照需要，对事故情况实调查核实。

5. 认定结果：依照调查核实的情况，社会保障部门将作出是不是认定为工伤的决定。

6. 领取待遇：认定为工伤的，退休人员可按照相关规定领取工伤保险待遇。

退休证并不能成为工伤认定的障碍。退休人员在遇到工伤疑惑时，应积极寻求法律途径，维护本身的合法权益。同时熟悉工伤认定条件和流程，有助于更好地应对此类难题。期待本文能为您提供有益的参考。