一、序言

在日常生活中，打架斗殴时有发生，有时或会造成轻伤。当这类情况发生在工作场所，员工有可能产生工伤认定的需求。本文将为您详细解答打架轻伤去哪认定工伤的疑问，涵鉴定、赔偿流程及伤情鉴定机构等相关内容。

二、打架轻伤去哪认定工伤

1. 工伤认定部门

依据我国相关法律法规，打架轻伤认定工伤需向所在地的人力资源和社会保障部门提出申请。具体流程如下：

（1）准备相关材料：涵工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、事故现场照片等。

（2）向人力资源和社会保障部门提交申请。

（3）等待人力资源和社会保障部门审核。

（4）审核通过后人力资源和社会保障部门会颁发工伤认定决定书。

2. 工伤认定时限

按照《工伤保险条例》员工在受到事故伤害后，应该在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。

三、打架轻伤鉴定、赔偿流程

1. 鉴定流程

（1）选择鉴定机构：员工可以选择具有资质的司法鉴定机构实行伤情鉴定。

（2）提交鉴定材料：包含身份证、劳动合同、工伤认定决定书等。

（3）实鉴定：鉴定机构依照员工提供的材料对伤情实行鉴定。

（4）领取鉴定报告：鉴定完成后员工可领取鉴定报告。

2. 赔偿流程

（1）依照《工伤保险条例》工伤员工可获得以下赔偿：

① 医疗费用：包含治疗费用、复费用、交通费用等。

② 一次性伤残补助金：依照伤残等级，赔偿金额有所不同。

③ 一次性医疗补助金：按照医疗费用，赔偿金额有所不同。

④ 一次性就业补助金：按照就业情况，赔偿金额有所不同。

⑤ 工资待遇：工伤员工在治疗期间，工资待遇不变。

（2）赔偿申请：员工在领取鉴定报告后，可向人力资源和社会保障部门提出赔偿申请。

（3）赔偿审核：人力资源和社会保障部门对赔偿申请实审核。

（4）赔偿发放：审核通过后，赔偿金额将发放给员工。

四、打架轻伤伤情鉴定机构一览

1. 公安机关法医鉴定中心：负责对刑事案件中的伤情实行鉴定。

2. 司法鉴定机构：具有资质的司法鉴定机构可以实伤情鉴定。

3. 医疗机构：部分医疗机构具有伤情鉴定资质。

4. 地方人力资源和社会保障部门：部分地方人力资源和社会保障部门设立有工伤认定机构，可实伤情鉴定。

五、总结

打架轻伤去哪认定工伤员工需要向所在地的人力资源和社会保障部门提出申请。在鉴定、赔偿流程中，员工能够选择具有资质的司法鉴定机构实行伤情鉴定，并依据规定流程申请赔偿。理解相关法律法规和鉴定机构，有助于员工更好地维护本身的权益。在此期间，员工理应遵循法律规定，合理 。