# 工伤手术赔偿标准及流程：全面解析工伤手术赔偿关注事项与常见疑惑

## 引言

工伤手术费用的报销是工伤职工权益保障的必不可少环节。熟悉工伤手术赔偿标准及流程，对维护工伤职工的合法权益至关要紧。本文将全面解析工伤手术赔偿的相关事项，包含赔偿标准、报销流程以及常见难题，以帮助工伤职工顺利获得赔偿。

## 一、工伤手术赔偿标准

### 1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费、药费等。依照《工伤保险条例》规定工伤医疗费用由工伤保险基金支付，工伤职工无需承担。

### 2. 住院伙食补助费

工伤职工住院期间，可享受住院伙食补助费。补助标准按照当地在职职工平均工资的70%计算具体金额由工伤保险基金支付。

### 3. 工伤津贴

工伤职工在工伤治疗期间可享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人工资的70%最长发放期限为12个月。

### 4. 辅助器具费用

工伤职工因伤致残，需要配置辅助器具的，可遵循和省、自治区、直辖市的规定，由工伤保险基金支付辅助器具费用。

### 5. 一次性伤残补助金

工伤职工评定伤残等级后，可享受一次性伤残补助金。补助标准按照伤残等级和本人工资计算，具体金额参照《工伤保险条例》的规定。

## 二、工伤手术赔偿流程

### 1. 报告工伤

工伤发生后，单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告工伤事故。

### 2. 申请工伤认定

单位或是说工伤职工理应在工伤发生后30日内，向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。特殊情况可以长至90日。

### 3. 提交工伤认定材料

申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）医疗机构出具的工伤证明；

（4）单位与受伤职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

### 4. 受理工伤认定申请

人力资源和社会保障部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出是不是受理的决定。受理后，理应在60日内作出工伤认定的决定。

### 5. 工伤认定结论

工伤认定结论应该送达单位、工伤职工和工伤保险基金管理机构。

### 6. 申请工伤赔偿

工伤职工或是说其近亲属理应在工伤认定结论送达之日起15日内，向工伤保险基金管理机构申请工伤赔偿。

### 7. 支付工伤赔偿

工伤保险基金管理机构理应在收到工伤赔偿申请之日起15日内支付工伤赔偿。

## 三、工伤手术赔偿关注事项与常见疑惑

### 关注事项

1. 工伤职工在治疗期间，应该妥善保管相关医疗资料，以便在申请工伤赔偿时采用。

2. 单位和个人不得篡改、伪造、毁灭与工伤认定有关的证据。

3. 工伤职工在治疗期间应该遵守医疗机构的规章制度，配合治疗。

### 常见难题

1. 工伤职工在治疗期间，单位是不是能够解除劳动合同？

答：依照《劳动合同法》规定，工伤职工在治疗期间单位不得解除劳动合同。

2. 工伤职工在治疗期间工资待遇怎样去应对？

答：工伤职工在治疗期间，工资待遇依据工伤津贴的标准发放。

3. 工伤职工评定伤残等级后，怎么样享受伤残补助金？

答：工伤职工评定伤残等级后，可依照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险基金管理机构申请一次性伤残补助金。

## 结论

工伤手术赔偿是工伤职工权益保障的必不可少环节。熟悉工伤手术赔偿标准及流程，有助于工伤职工顺利获得赔偿。在实际操作中，工伤职工理应妥善保管相关证据，及时申请工伤认定和赔偿以维护本身的合法权益。同时单位应该依法履行责任，为工伤职工提供必要的帮助和支持。