手指受伤工伤认定标准与流程：怎么样判断及申请工伤赔偿

一、引言

在我国工伤事故频繁发生，劳动者在工作中受伤的情况时有发生。手指受伤作为常见的工伤类型之一，怎样去判断手指受伤是不是属于工伤，以及怎样申请工伤赔偿，成为广大劳动者关注的点。本文将从手指受伤工伤认定标准、申请流程等方面，为您详细解析手指受伤工伤认定与赔偿的相关疑问。

二、手指受伤工伤认定标准

1. 工伤定义

依照《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作进展中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。手指受伤是不是属于工伤，需要按照工伤的定义来判断。

2. 手指受伤工伤认定标准

（1）工作时间：手指受伤发生在工作时间，即在用人单位规定的劳动时间内。

（2）工作场所：手指受伤发生在工作场所，包含用人单位的工作场所和与工作有关的场所。

（3）工作起因：手指受伤因工作起因致使，即劳动者在履行工作职责期间，因工作原因受到伤害。

（4）事故伤害：手指受伤属于事故伤害，即非劳动者主观故意致使的伤害。

合以上四个条件的可以认定为工伤。

三、手指受伤工伤申请流程

1. 报告事故

劳动者在发生手指受伤事故后，应立即向用人单位报告，并说明事故发生的时间、地点、原因等情况。

2. 申请工伤认定

用人单位应在事故发生后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。劳动者也可以在事故发生后1年内，直接向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

3. 提交材料

申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证复印件；

（3）用人单位的营业执照复印件；

（4）事故现场照片或视频；

（5）医疗机构出具的受伤证明；

（6）其他与工伤认定有关的证据材料。

4. 工伤认定

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应在15日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，发给工伤认定决定书；不认定为工伤的书面通知申请人。

5. 申请赔偿

认定为工伤的劳动者，可依法申请工伤赔偿。赔偿金额按照工伤等级、工资水平、医疗费用等因素确定。

四、手指受伤工伤赔偿金额

手指受伤工伤赔偿金额主要涵以下几部分：

1. 医疗费用：涵治疗手指受伤的费用、复费用等。

2. 误工费：依据劳动者的工资水平计算，赔偿劳动者因工伤误工期间的工资损失。

3. 一次性伤残补助金：按照工伤等级依照一定标准发放。

4. 一次性工伤医疗补助金：按照工伤等级，依照一定标准发放。

5. 一次性伤残就业补助金：按照工伤等级，按照一定标准发放。

6. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡其直系亲属可以申请丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

五、结语

手指受伤是否属于工伤，需要按照工伤认定标准来判断。劳动者在工作中发生手指受伤事故应依据工伤认定流程申请工伤认定并依法申请工伤赔偿。熟悉手指受伤工伤认定标准与流程，有助于劳动者维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者还需依据具体情况，结合相关法律法规合理 。