手指受伤怎么认定工伤等级——工伤等级鉴定及赔偿标准解析

在我国，工伤事故频发，劳动者在生产和工作中常常会遇到各种意外伤害。手指作为人体要紧的劳动器官工伤事故中手指受伤的情况较为常见。那么手指受伤怎样认定工伤等级？本文将围绕手指受伤的工伤等级鉴定及赔偿标准实详细解析。

一、手指受伤认定工伤等级的标准

按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014），手指受伤的工伤等级分为十个等级，以下为具体标准：

1. 一级伤残：手指缺失或丧失功能严重作用日常生活和工作。

2. 二级伤残：手指缺失或丧失功能，作用日常生活和工作。

3. 三级伤残：手指缺失或丧失功能，对日常生活和工作有一定作用。

4. 四级伤残：手指缺失或丧失功能，对日常生活和工作有轻微影响。

5. 五级伤残：手指缺失或丧失功能，对日常生活和工作无显著影响。

6. 六级伤残：手指缺失或丧失功能对日常生活和工作无影响。

7. 七级伤残：手指缺失或丧失功能，对日常生活和工作无影响。

8. 八级伤残：手指缺失或丧失功能对日常生活和工作无影响。

9. 九级伤残：手指缺失或丧失功能，对日常生活和工作无影响。

10. 十级伤残：手指缺失或丧失功能，对日常生活和工作无影响。

二、手指受伤工伤等级鉴定流程

1. 受伤职工向所在单位提出工伤认定申请。

2. 单位在收到申请后理应在15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。

4. 工伤认定决定生效后，受伤职工可以向单位提出工伤等级鉴定申请。

5. 单位在收到工伤等级鉴定申请后，理应在15日内向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

6. 劳动能力鉴定委员会在收到鉴定申请后，理应在60日内作出工伤等级鉴定结论。

三、手指受伤工伤等级赔偿标准

1. 工伤医疗费：依据受伤职工的医疗费用，遵循实际发生费用予以报销。

2. 工伤津贴：依照工伤等级，依照以下标准发放：

一级伤残：本人工资的90%；

二级伤残：本人工资的85%；

三级伤残：本人工资的80%；

四级伤残：本人工资的75%；

五级伤残：本人工资的70%；

六级伤残：本人工资的65%；

七级伤残：本人工资的60%；

八级伤残：本人工资的55%；

九级伤残：本人工资的50%；

十级伤残：本人工资的45%。

3. 一次性伤残补助金：依照工伤等级，遵循以下标准发放：

一级伤残：本人工资的27个月；

二级伤残：本人工资的25个月；

三级伤残：本人工资的23个月；

四级伤残：本人工资的21个月；

五级伤残：本人工资的19个月；

六级伤残：本人工资的17个月；

七级伤残：本人工资的15个月；

八级伤残：本人工资的13个月；

九级伤残：本人工资的11个月；

十级伤残：本人工资的9个月。

4. 一次性工伤医疗补助金：依照工伤等级遵循以下标准发放：

一级伤残：本人工资的18个月；

二级伤残：本人工资的16个月；

三级伤残：本人工资的14个月；

四级伤残：本人工资的12个月；

五级伤残：本人工资的10个月；

六级伤残：本人工资的8个月；

七级伤残：本人工资的6个月；

八级伤残：本人工资的4个月；

九级伤残：本人工资的2个月；

十级伤残：本人工资的1个月。

手指受伤认定工伤等级需遵循相关标准，通过工伤等级鉴定流程确定。熟悉工伤等级鉴定及赔偿标准有助于维护受伤职工的合法权益。在实际操作中，劳动者应积极向单位提出工伤认定申请，争取应有的赔偿。同时单位也应履行社会责任，关心职工健，预防工伤事故的发生。