意外身亡工伤认定与赔偿全解析：法律责任、赔偿标准及申请流程

一、引言

在我国工伤事故频发意外身亡的也时有发生。对意外身亡的工伤认定与赔偿很多人存在疑问。本文将从法律责任、赔偿标准及申请流程三个方面对意外身亡工伤认定与赔偿实详细解析。

二、法律责任

1. 工伤认定的法律依据

依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工在工作进展中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的理应认定为工伤。

2. 意外身亡工伤认定的法律责任

意外身亡是不是算工伤，需要依据以下情况实判断：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

合以上情况之一的，可以认定为工伤。

三、赔偿标准

1. 工伤赔偿金额的认定

意外身亡工伤赔偿金额主要包含以下几部分：

（1）丧葬补助金：遵循当地上年度职工月平均工资6个月的标准发放；

（2）一次性工亡补助金：遵循当地上年度职工月平均工资20个月的标准发放；

（3）供养亲属抚恤金：依照死者生前本人工资的一定比例发放，具体标准依据死者供养亲属的人数和年龄确定。

2. 工伤赔偿标准的计算

以下是一个工伤赔偿标准计算的示例：

假设死者生前月工资为8000元，当地上年度职工月平均工资为5000元。

（1）丧葬补助金：5000元×6=30000元；

（2）一次性工亡补助金：5000元×20=100000元；

（3）供养亲属抚恤金：按照死者供养亲属的人数和年龄，依据死者生前本人工资的一定比例发放。

需要关注的是，工伤赔偿金额的具体计算标准，可能因地区不同而有所差异。

四、申请流程

1. 提交工伤认定申请

职工发生意外身亡后，用人单位或是说死者家属理应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）死者身份证、户口簿、工作证明等证明材料；

（3）事故现场照片、目击者证言等证据材料。

2. 工伤认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的将向用人单位和死者家属送达工伤认定决定书。

3. 申请赔偿

工伤认定决定书送达后，死者家属可以向用人单位或社会保险行政部门申请赔偿。申请赔偿时需提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）死者身份证、户口簿、工作证明等证明材料；

（3）赔偿协议或是说赔偿计算书。

4. 赔偿发放

社会保险行政部门收到赔偿申请后，理应在30日内作出赔偿决定。赔偿决定书送达后，用人单位或是说社会保险行政部门理应在15日内将赔偿款项支付给死者家属。

五、结语

意外身亡工伤认定与赔偿，涉及死者家属的合法权益。在应对此类疑惑时，死者家属理应充分熟悉相关法律法规，依照规定的程序实申请，保障本人的权益得到保障。同时用人单位和社会保险行政部门也理应依法履行职责，为死者家属提供及时、公正的赔偿。只有这样，才能维护社会公平正义，促进和谐社会的建设。