怎样的算工伤认定成功及工伤认定的标准和流程

一、序言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受到职业伤害的职工而言工伤认定的成功与否直接关系到其能否得到应有的赔偿和救助。那么怎样的算工伤认定成功？工伤认定的标准和流程又是怎样的？本文将围绕这些疑问实行详细解析。

二、怎样的算工伤认定成功

1. 合工伤认定的条件

工伤认定成功首先需要合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。主要涵以下几方面：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（5）在上下班途中，因本人主要责任以外的交通事故伤害的；

（6）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；

（7）在因工外出期间，由于工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（8）法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 提供充分的证据材料

工伤认定成功还需要提供充分的证据材料，包含但不限于：

（1）受伤职工的身份证明；

（2）受伤职工的劳动合同或与单位存在劳动关系的证明；

（3）受伤职工的医疗诊断证明；

（4）事故发生时的现场照片、视频等证据；

（5）单位出具的工伤认定申请报告等。

3. 经过工伤认定部门的审核

工伤认定成功需要经过工伤认定部门的审核。工伤认定部门在收到工伤认定申请后，会对申请材料实行审核对合条件的，将作出工伤认定决定。

三、工伤认定的标准和流程

1. 工伤认定的标准

工伤认定的标准主要包含以下几点：

（1）工伤事故发生在工作时间和工作场所内；

（2）工伤事故因工作原因造成；

（3）职工受到的伤害程度达到轻伤以上；

（4）职工的伤害与工作有因果关系。

2. 工伤认定的流程

工伤认定的流程如下：

（1）职工或单位向工伤认定部门提出工伤认定申请；

（2）工伤认定部门收到申请后，对申请材料实行审核；

（3）工伤认定部门对合条件的，作出工伤认定决定；

（4）对不合条件的，书面通知申请单位或职工；

（5）申请人对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、结论

工伤认定成功的关键在于合工伤认定的条件、提供充分的证据材料以及经过工伤认定部门的审核。理解工伤认定的标准和流程有助于职工在发生工伤事故时，及时有效地维护自身的合法权益。在实际操作中，职工和单位应密切关注工伤认定的相关规定确信工伤认定工作的顺利实。