怎么样才被认定工伤呢赔偿多少钱：工伤认定标准及每日月赔偿金额详解

一、引言

工伤赔偿是劳动者在工作中因意外事故或职业病引起的身体伤害、残疾或死亡所获得的经济补偿。那么怎么样才被认定为工伤呢？工伤赔偿的具体金额又是怎样去计算的呢？本文将为您详细解析工伤认定标准及每日月赔偿金额。

二、工伤认定标准

1. 工伤的定义

依照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指劳动者在从事本职工作或因工作起因受到的伤害、残疾或是说死亡。

2. 工伤认定条件

（1）劳动者在工作时间内、工作场所内因工作原因受到的伤害；

（2）劳动者在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

（3）劳动者在因工外出期间由于工作原因受到的伤害或是说发生事故下落不明的；

（4）劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）劳动者在工作期间，因接触有、有害物质或不安全的生产环境引起的职业病。

3. 工伤认定的程序

（1）劳动者或其近亲属、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）社会保险行政部门对工伤认定申请实审查，对合工伤认定条件的，予以认定；

（3）对不合工伤认定条件的，社会保险行政部门不予认定并书面通知申请人。

三、工伤赔偿金额计算

1. 工伤赔偿的种类

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费、交通食宿费等；

（2）停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变；

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，依据本人工资的一定比例支付；

（4）伤残津贴：按照伤残等级依照本人工资的一定比例支付，直至退休；

（5）生活护理费：生活不能自理的工伤职工，依照生活护理等级支付生活护理费；

（6）一次性工伤医疗补助金：止或解除劳动合同的工伤职工，遵循本人工资的一定比例支付；

（7）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：因工死亡的，依照一定标准支付。

2. 工伤赔偿金额的计算

（1）医疗费用：按照实际发生的医疗费用计算；

（2）停工留薪期工资：依照工伤职工本人工资计算；

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，依据本人工资的一定比例计算，具体比例为：

一级伤残：本人工资的90%；

二级伤残：本人工资的85%；

三级伤残：本人工资的80%；

四级伤残：本人工资的75%；

五级伤残：本人工资的70%；

六级伤残：本人工资的65%；

七级伤残：本人工资的60%；

八级伤残：本人工资的55%；

九级伤残：本人工资的50%；

十级伤残：本人工资的45%。

（4）伤残津贴：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例计算，具体比例为：

一级伤残：本人工资的90%；

二级伤残：本人工资的85%；

三级伤残：本人工资的80%；

四级伤残：本人工资的75%；

五级伤残：本人工资的70%；

六级伤残：本人工资的65%；

七级伤残：本人工资的60%；

八级伤残：本人工资的55%；

九级伤残：本人工资的50%；

十级伤残：本人工资的45%。

（5）生活护理费：按照生活护理等级，依照本人工资的一定比例计算，具体比例为：

完全生活不能自理：本人工资的50%；

大部分生活不能自理：本人工资的40%；

部分生活不能自理：本人工资的30%。

（6）一次性工伤医疗补助金：依据本人工资的一定比例计算，具体比例为：

一级伤残：本人工资的10个月；

二级伤残：本人工资的9个月；

三级伤残：本人工资的8个月；

四级伤残：本人工资的7个月；

五级伤残：本人工资的6个月；

六级伤残：本人工资的5个月；

七级伤残：本人工资的4个月；

八级伤残：本人工资的3个月；

九级伤残：本人工资的2个月；

十级伤残：本人工资的1个月。

（7）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：依照一定标准支付。

四、每日月赔偿金额详解

1. 每日赔偿金额

每日赔偿金额是指工伤职工在停工留薪期间、生活不能自理期间等依照本人