一、导言

工伤认定是保障职工权益的关键环节，快速认定工伤有助于减轻职工的负担，加强工伤赔偿效率。本文将围绕快速认定工伤的标准详细介绍其内容与规定，以帮助大家更好地理解和掌握相关知识。

二、快速认定工伤的标准内容

1. 工作时间内的伤害

（1）工作时间内，职工在工作场所受到的伤害。

（2）工作时间内，职工在完成工作任务进展中受到的伤害。

2. 工作起因致使的伤害

（1）工作原因造成的职业病。

（2）工作原因引发的突发疾病。

3. 工伤事故

（1）在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到等意外伤害。

（2）在工作时间和工作场所内职工因履行工作职责引发的急性中。

4. 工作途中受伤

（1）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

（2）职工在上下班途中，受到突发疾病死亡的。

三、快速认定工伤的标准规定

1. 之一条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，理应认定为工伤。

2. 第二条规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，理应认定为工伤。

3. 第三条规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责引起的急性中应该认定为工伤。

4. 第四条规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应该认定为工伤。

5. 第五条规定：职工在上下班途中，受到突发疾病死亡的，应该认定为工伤。

以下为详细解读：

1. 之一条规定

（1）工作时间：指职工依照用人单位的安排从事工作的时间。

（2）工作场所：指职工履行工作职责的地点。

（3）工作原因：指职工因工作需要而引起的伤害。

2. 第二条规定

（1）等意外伤害：包含但不限于工作场所发生的殴打、抢劫、爆炸等。

（2）履行工作职责：指职工为完成工作任务而采用的表现。

3. 第三条规定

（1）急性中：指职工在工作进展中因接触或吸入有有害物质而引发的身体损害。

（2）履行工作职责：同第二条规定。

4. 第四条规定

（1）非本人主要责任：指交通事故中，职工不负主要责任。

（2）交通事故：指发生在道路上的车辆相撞、碾压等。

5. 第五条规定

（1）突发疾病：指职工在上下班途中突然发生的疾病。

（2）死亡：指职工因突发疾病引起死亡。

四、快速认定工伤的程序与需求

1. 职工或是说其近亲属、工会组织向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位理应在收到工伤认定申请后的15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请后的60日内，作出工伤认定的决定。

4. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、结论

快速认定工伤的标准主要包含工作时间内、工作原因、工伤事故以及工作途中受伤等方面。掌握这些标准，有助于职工在遭受工伤时，及时得到认定与赔偿。同时用人单位和社会保险行政部门应该严格遵循相关法律规定，及时办理工伤认定手续，保障职工的合法权益。在工伤认定期间职工及近亲属、工会组织要积极 ，保障工伤认定工作的顺利实行。