在劳动法律法规的实践中，工伤认定、伤残鉴定和劳动仲裁是解决工伤案件的必不可少环节。多人在应对工伤疑问时常常困惑于这三个环节的先后顺序，其是在“必须先认定工伤吗”这个疑问上。正确的顺序不仅能保障工伤职工的合法权益，还能增进案件解决的效率。本文将深入探讨工伤认定、伤残鉴定和劳动仲裁的先后顺序，以及为何必须先实行工伤认定。

一、工伤认定的要紧性

工伤认定是指确认劳动者在工作中受到的伤害是不是合工伤条件的程序。工伤认定的结果直接关系到劳动者是不是能享受工伤待遇， 它是应对工伤案件的之一步。只有先认定工伤才能进一步实行伤残鉴定和劳动仲裁。

二、工伤认定与伤残鉴定、劳动仲裁的先后顺序为何？

1. 必须先认定工伤吗？为什么？

在工伤应对流程中，必须先实工伤认定。这是因为工伤认定是确认劳动者伤害性质的关键步骤。依照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。只有认定为工伤劳动者才能享受工伤保险待遇，涵医疗救治、伤残补助、丧葬补助等。

工伤认定的必要性还体现在以下几个方面：工伤认定有助于明确责任主体。在工伤认定进展中，可确定劳动者所受伤害是不是与工作有关，从而确定责任主体。工伤认定有助于维护劳动者的合法权益。只有认定为工伤，劳动者才能依法享受工伤保险待遇，避免因伤害造成生活困境。 工伤认定有助于预防和减少工伤事故。通过对工伤事故的调查和应对，可发现企业安全管理中的不足，从而采用措加强安全生产。

2. 工伤是不是先认定先申请工伤认定？

在实际操作中，工伤认定确实是先实的。劳动者在发生工伤事故后，应该及时向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定。单位或是说行政部门在收到申请后，应该在规定时间内作出工伤认定的决定。假使劳动者对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

先申请工伤认定的起因主要有以下几点：工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提。只有认定为工伤，劳动者才能依法享受相应的待遇。工伤认定有助于明确劳动者伤害的性质，为后续的伤残鉴定和劳动仲裁提供依据。 工伤认定有助于及时应对劳动者因工伤产生的纠纷维护。

3. 先认定工伤还是先做伤残鉴定？

在工伤应对流程中伤残鉴定是在工伤认定之后的环节。劳动者在认定为工伤后，可依照伤情实行伤残等级鉴定。伤残鉴定结果将直接作用到劳动者享受工伤保险待遇的标准。

先认定工伤再做伤残鉴定的原因有以下几点：伤残鉴定需要在工伤认定的基础上实行。只有认定为工伤才能确定劳动者是否需要实行伤残鉴定。伤残鉴定有助于确定劳动者因工伤造成的伤残程度，为劳动者享受相应待遇提供依据。 伤残鉴定有助于劳动者及时熟悉本人的伤残情况为后续的治疗和复提供参考。

4. 先认定工伤还是先申请劳动仲裁？

在工伤应对流程中劳动仲裁是在工伤认定和伤残鉴定之后的环节。劳动者在认定为工伤并完成伤残鉴定后，倘若与用人单位就工伤保险待遇等疑惑发生争议，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

先认定工伤再申请劳动仲裁的原因有以下几点：劳动仲裁需要在工伤认定和伤残鉴定的基础上实行。只有完成这两个环节，才能确定劳动者应享受的工伤保险待遇。劳动仲裁有助于解决劳动者与用人单位之间的纠纷，维护劳动者的合法权益。 劳动仲裁有助于及时应对工伤案件，增强案件应对的效率。

在工伤解决流程中，必须先实行工伤认定，然后实伤残鉴定和劳动仲裁。这样的顺序有利于保障工伤职工的合法权益，增强案件应对的效率。劳动者在发生工伤事故后，应该及时申请工伤认定依法维护本身的权益。同时用人单位和社会各界也应关注工伤疑惑，共同努力减少工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。

【纠错】

【责任编辑:范姜筠心】