# 心境障碍怎样认定工伤事故等级及等级标准与高低判定

心境障碍作为一种精神疾病，在工伤事故中怎样认定等级，以及怎样去判断其等级标准与高低，是工伤事故解决中的一个关键环节。本文将从心境障碍的定义、工伤等级认定原则、等级标准与高低判定等方面实行详细阐述。

## 一、心境障碍的定义与工伤事故的关系

### 1. 心境障碍的定义

心境障碍是一类以情感或心境明显异常为主要特征的精神障碍涵抑症、躁狂症、双相情感障碍等。这类疾病会对患者的认知、表现和生理功能产生严重作用。

### 2. 心境障碍与工伤事故的关系

心境障碍患者在工作中可能存在因为病情作用，引起工作效率减少、事故发生概率增加。 在工伤事故认定中心境障碍成为一个必不可少的考虑因素。

## 二、心境障碍工伤等级认定原则

### 1. 确定性原则

工伤等级认定应遵循确定性原则，即必须明确工伤事故与心境障碍之间的因果关系。只有当工伤事故确实是由于心境障碍引起的，才能认定工伤等级。

### 2. 客观性原则

工伤等级认定应遵循客观性原则，即认定期间要充分考虑患者的病情、工作环境、事故发生过程等因素，以客观、公正的态度实行评估。

### 3. 综合性原则

工伤等级认定应遵循综合性原则即要全面评估患者的心境障碍病情、工作能力、复可能性等因素，综合判断工伤等级。

## 三、心境障碍工伤等级标准

### 1. 一级工伤

一级工伤是指心境障碍患者因病情引起完全丧失工作能力无法从事任何工作。这类情况下的工伤等级为一级。

### 2. 二级工伤

二级工伤是指心境障碍患者因病情致使部分丧失工作能力，但仍能从事若干轻体力或简单工作。此类情况下的工伤等级为二级。

### 3. 三级工伤

三级工伤是指心境障碍患者因病情引起轻度丧失工作能力，但经过复训练后可恢复到正常工作水平。这类情况下的工伤等级为三级。

### 4. 四级工伤

四级工伤是指心境障碍患者因病情致使短暂丧失工作能力，经过治疗和复后，可恢复正常工作。这类情况下的工伤等级为四级。

## 四、心境障碍工伤等级高低判定

### 1. 病情严重程度

病情严重程度是判定工伤等级高低的要紧因素。病情越严重工伤等级越高。

### 2. 工作能力损失程度

工作能力损失程度也是判定工伤等级高低的关键。工作能力损失越大工伤等级越高。

### 3. 复可能性

复可能性是判定工伤等级高低的另一个要紧因素。复可能性越小，工伤等级越高。

### 4. 社会支持

社会支持包含家庭、单位、社会等方面的支持。社会支持越好，患者的复可能性越大，工伤等级可能相对较低。

## 五、结语

心境障碍工伤等级认定是一项复杂的任务，需要充分考虑患者的病情、工作能力、复可能性等因素。通过遵循确定性、客观性、综合性原则，结合工伤等级标准，可更加准确地判定工伤等级。这将有助于保障工伤患者的合法权益，促进社会公平与和谐。