# 得癌认定工伤流程是怎样的呢：详解癌症工伤认定步骤及关注事项

癌症作为一种严重的疾病不仅给患者带来了巨大的身心痛苦，还可能作用到其工作和生活。在我国，患有癌症的职工在特定情况下可申请工伤认定，从而获得相应的工伤待遇。那么得癌认定工伤流程是怎样的呢？本文将为您详细解析癌症工伤认定的步骤及关注事项。

## 一、癌症工伤认定的基本条件

1. 工作时间：职工在法定工作时间内发病。

2. 工作场所：职工在用人单位的工作场所内发病。

3. 工作起因：职工的疾病与工作起因有直接关联。

4. 病种限制：目前我国仅将职业性肿瘤纳入工伤认定范畴，其他癌症病种需具体情况具体分析。

## 二、得癌认定工伤流程

### 1. 提交工伤认定申请

职工或其家属在发现患有癌症后应及时向用人单位提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 申请人的身份证、户口簿、工作证明等；

- 医院出具的疾病诊断证明；

- 用人单位的相关证明材料。

### 2. 用人单位审核

用人单位收到职工的工伤认定申请后，应在15日内实行审核。审核内容涵：

- 申请材料是不是齐全、合请求；

- 职工的疾病是不是合工伤认定的条件。

### 3. 提交至社会保险行政部门

用人单位审核通过后，将申请材料提交至所在地的人力资源和社会保障部门。部门在收到材料后应在15日内实审查。

### 4. 社会保险行政部门审查

社会保险行政部门对申请材料实行审查主要涵：

- 申请材料是否齐全、合需求；

- 职工的疾病是否合工伤认定的条件；

- 是否存在其他不合工伤认定的情况。

### 5. 认定结果公布

社会保险行政部门在审查结后，应在15日内公布工伤认定结果。认定为工伤的，将发给工伤认定决定书；未认定为工伤的，将发给不予认定工伤决定书。

### 6. 申请行政复议或行政诉讼

职工或用人单位对工伤认定结果不服的，可以在收到认定决定书之日起60日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的可在收到决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

## 三、关注事项

1. 及时申请：职工或家属在发现患有癌症后，应及时向用人单位提出工伤认定申请以免错过申请期限。

2. 保留证据：在申请工伤认定期间要妥善保留与疾病相关的诊断证明、工作证明等证据，以便在审查期间提供。

3. 理解政策：职工和用人单位要理解我国关于工伤认定的相关政策，以便在申请期间避免出现不合条件的情况。

4. 途径：如遇工伤认定纠纷，职工可通过法律途径维护自身合法权益。

得癌认定工伤流程是一项复杂的工作，需要职工、用人单位和社会保险行政部门共同参与。职工在申请工伤认定时，要充分熟悉相关政策，准备好相关材料，以便顺利完成认定过程。同时用人单位和社会保险行政部门也要依法履行职责，保证工伤认定工作的公平、公正。