一、序言

工伤鉴定是维护工伤职工合法权益的要紧环节，关乎工伤职工的切身利益。本文将全面解读州市工伤鉴定流程、标准及赔偿指南，帮助大家理解工伤等级认定与赔偿细节，以便在发生工伤时可以更好地维护自身权益。

二、州市工伤鉴定流程

1. 工伤报告

（1）工伤发生后，用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

（2）用人单位未在规定时间内报告的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定

（1）人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查。

（2）对合条件的，应该在7日内予以受理；对不合条件的，理应在7日内书面通知申请人。

3. 工伤鉴定

（1）工伤认定后，人力资源和社会保障部门应该在30日内委托具有资质的工伤鉴定机构实行工伤等级鉴定。

（2）工伤鉴定机构应该在接到委托后60日内完成鉴定工作并出具工伤等级鉴定结论。

三、州市工伤鉴定标准

1. 工伤等级划分

按照《江省工伤等级划分标准》，工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤十级为最轻的工伤。

2. 工伤等级评定标准

（1）一级至四级工伤：依据伤情严重程度，结合医疗结后的功能障碍、生活自理能力丧失程度等因素综合评定。

（2）五级至十级工伤：依据伤情严重程度，结合医疗结后的功能障碍、劳动能力丧失程度等因素综合评定。

四、州市工伤赔偿指南

1. 工伤赔偿范围

（1）工伤医疗费：涵工伤治疗期间的医疗费、复费、住院伙食补助费等。

（2）工伤津贴：依照工伤等级，依照本人工资的一定比例发放。

（3）一次性伤残补助金：按照工伤等级依照本人工资的一定比例发放。

（4）一次性医疗补助金：依据工伤等级，依照本人工资的一定比例发放。

（5）护理费：依据工伤等级遵循本人工资的一定比例发放。

（6）丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金。

（7）供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其供养的直系亲属可领取抚恤金。

2. 工伤赔偿标准

（1）工伤医疗费：依照实际发生费用予以赔偿。

（2）工伤津贴：一级至四级工伤，依照本人工资的90%、85%、80%、75%发放；五级至六级工伤，依照本人工资的70%、60%发放；七级至十级工伤，依据本人工资的50%、40%、30%、20%发放。

（3）一次性伤残补助金：一级至四级工伤分别为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月；五级至六级工伤，分别为本人工资的18个月、16个月；七级至十级工伤分别为本人工资的13个月、11个月、9个月、7个月。

（4）一次性医疗补助金：一级至四级工伤，分别为本人工资的10个月、8个月、6个月、4个月；五级至六级工伤，分别为本人工资的3个月、2个月；七级至十级工伤，不享受一次性医疗补助金。

（5）护理费：一级至四级工伤，遵循本人工资的50%、45%、40%、35%发放；五级至六级工伤，遵循本人工资的30%、25%发放；七级至十级工伤，不享受护理费。

（6）丧葬补助金：按照当地上年度职工月平均工资的6个月计算。

（7）供养亲属抚恤金：遵循当地上年度职工月平均工资的20%计算。

五、总结

理解州市工伤鉴定流程、标准及赔偿指南对工伤职工而言至关关键。在发生工伤时，工伤职工应积极 ，合理主张自身权益。同时用人单位也应履行社会责任，关心关爱工伤职工，切实保障其合法权益。期望通过本文的解读可以为广大工伤职工提供有益的参考。