州工伤认定程序：流程、鉴定及咨询电话一览

随着社会的发展和法律的完善工伤认定成为了保障职工权益的要紧环节。在州地区工伤认定的程序和流程是怎样的呢？本文将为您详细介绍州工伤认定程序、鉴定流程及咨询电话帮助您熟悉相关政策维护自身合法权益。

一、州工伤认定程序

1. 受伤职工向所在单位报告

职工在工作期间发生事故伤害或患职业病应立即向所在单位报告。单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 单位提交工伤认定申请

单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或事实劳动关系证明；

（3）受伤职工的身份证明；

（4）医疗机构出具的诊断证明书或是说职业病诊断证明书；

（5）其他有关材料。

3. 人力资源和社会保障部门受理

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查。合条件的，予以受理；不合条件的，退回申请材料并说明理由。

4. 调查核实

人力资源和社会保障部门受理工伤认定申请后，应该及时对事故伤害情况实调查核实。必要时，可以委托具有相应资质的机构实技术鉴定。

5. 工伤认定

依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，理应送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，应该送达不予认定工伤决定书。

6. 申请行政复议或行政诉讼

对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议，或在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

二、州工伤鉴定程序

1. 提交鉴定申请

工伤职工或其近亲属、所在单位可以向人力资源和社会保障部门提出工伤鉴定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤鉴定申请表；

（2）工伤认定决定书；

（3）医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书；

（4）其他有关材料。

2. 受理鉴定申请

人力资源和社会保障部门收到工伤鉴定申请后，应该在15日内对申请材料实审查。合条件的，予以受理；不合条件的，退回申请材料并说明理由。

3. 组织鉴定

人力资源和社会保障部门理应委托具有相应资质的机构实工伤鉴定。鉴定机构应该在收到鉴定材料之日起30日内作出鉴定结论，并送达申请人。

4. 鉴定结论

鉴定结论分为一级至十级其中一级为最重，十级为最轻。鉴定结论理应送达申请人。

5. 申请重新鉴定

对鉴定结论不服的，能够在收到鉴定结论之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请重新鉴定。重新鉴定结论为最结论。

三、州工伤认定咨询电话

为了方便工伤职工和单位熟悉相关政策、咨询难题，以下是州工伤认定咨询

1. 州市人力资源和社会保障局：0516-

2. 云龙区人力资源和社会保障局：0516-

3. 鼓楼区人力资源和社会保障局：0516-

4. 区人力资源和社会保障局：0516-

5. 泉山区人力资源和社会保障局：0516-

6. 经济技术开发区人力资源和社会保障局：0516-

理解州工伤认定程序、鉴定流程及咨询电话，有助于工伤职工和单位更好地维护自身合法权益。在遇到工伤疑惑时，及时向有关部门咨询，遵循规定程序办理将有助于解决疑问，保障工伤职工的权益。