在我国工伤保险是保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病的一种社会保障制度。工伤认定是工伤保险制度中的关键环节关乎职工的合法权益。广州作为我国的一线城市，其工伤认定政策一直备受关注。那么广州认定工伤是不是有限制年龄？现在的规定是怎样的？本文将为您详细解答。

引语：

工伤认定是维护职工权益的要紧环节，它不仅关系到职工的生活保障，也体现了社会公平正义的原则。近年来广州在工伤认定方面有哪些新变化？年龄限制是不是依然存在？本文将带您一探究竟。

一、广州认定工伤有年龄限制吗现在怎么办

关于广州认定工伤是否有年龄限制，按照我国现行的相关法律法规工伤认定并木有明确的年龄限制。只要是在法定劳动年龄内，且与用人单位建立了劳动关系的职工，都有权享受工伤保险待遇。

解答：

在实际操作中，广州地区对工伤认定的年龄限制并不存在特别规定。劳动者只要在法定劳动年龄范围内即男性16至60周岁，女性16至50周岁（特殊工种可长至55周岁），且与用人单位建立了劳动合同关系就可以申请工伤认定。对超过法定劳动年龄的劳动者，若是合退休条件，则不再纳入工伤认定的范围。

二、广州认定工伤有年龄限制吗现在还有吗

依照我国现行的法律法规，工伤认定并不存在设定年龄限制。那么广州地区是否还有年龄限制呢？

解答：

目前广州地区的工伤认定政策并未对年龄做出明确限制。只要劳动者在法定劳动年龄内且与用人单位建立了劳动合同关系，都能够申请工伤认定。对于特殊工种和艰苦岗位的劳动者，还有相应的年龄放宽政策。 能够明确地说，广州地区工伤认定目前不存在年龄限制。

三、广州认定工伤有年龄限制吗现在怎么算

既然广州地区工伤认定不存在年龄限制那么工伤认定的计算方法又是怎样的呢？

解答：

广州地区的工伤认定计算方法主要依据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定。以下是工伤认定的基本步骤：

1. 申请：劳动者在发生工伤事故或职业病后，理应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。用人单位应该在收到申请后的15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，对合条件的申请予以受理。

3. 调查：社会保险行政部门应该及时对工伤事故实调查，收集相关证据。

4. 认定：依据调查情况和证据，社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。

5. 通知：社会保险行政部门应该将工伤认定决定通知用人单位和劳动者。

6. 复议：劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

广州地区工伤认定未有年龄限制，只要劳动者在法定劳动年龄内，且与用人单位建立了劳动合同关系都可申请工伤认定。在工伤认定进展中，相关部门将依法实审查和调查，保证劳动者的合法权益得到保障。