帮忙认定工伤怎么办呢：工伤鉴定流程、赔偿标准及法律援助指南

一、引言

在我国工伤事故时有发生多劳动者在遭遇工伤后对怎样认定工伤、工伤赔偿标准以及寻求法律援助等难题存在多困惑。本文将围绕“帮忙认定工伤怎么办呢”这一疑惑为您详细介绍工伤鉴定流程、赔偿标准及法律援助指南，帮助您更好地维护自身合法权益。

二、工伤鉴定流程

1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤事故后，理应及时向所在单位提出工伤认定申请。单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查，对合条件的，理应受理并通知申请方。

3. 调查核实

社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内对事故情况实调查核实。调查核实期间可询问当事人、证人，查阅、复制有关资料，实行现场勘查等。

4. 工伤认定决定

社会保险行政部门按照调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应向劳动者送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，理应向劳动者送达不予认定工伤决定书。

5. 工伤鉴定

劳动者对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。复查决定作出后，劳动者仍不服的，能够在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，由工伤保险基金支付的津贴。工伤津贴的标准为本人受伤前12个月的平均工资。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指劳动者因工伤致残依据伤残等级一次性支付的补助金。伤残等级分为一级至十级，补助金标准分别为本人受伤前12个月平均工资的27个月、25个月、23个月、21个月、19个月、17个月、15个月、13个月、11个月、9个月。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是指劳动者因工伤致残，依照伤残等级一次性支付的医疗补助金和就业补助金。补助金标准分别为本人受伤前12个月平均工资的10个月、8个月、6个月、4个月、2个月。

5. 工伤丧葬补助金和一次性工亡补助金

工伤丧葬补助金和一次性工亡补助金是指劳动者因工死亡，由工伤保险基金支付的丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为本人受伤前12个月平均工资的6个月；一次性工亡补助金标准为本人受伤前12个月平均工资的60个月。

四、法律援助指南

1. 咨询律师

劳动者在工伤认定、赔偿期间，可咨询专业律师，熟悉自身权益，为 提供法律依据。

2. 申请法律援助

若劳动者在工伤认定、赔偿进展中遇到困难，可申请法律援助。法律援助机构将依据案件情况，提供免费法律咨询、代理等服务。

3. 诉讼途径

劳动者对工伤认定、赔偿决定不服的能够向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，劳动者能够委托律师代理，维护自身合法权益。

五、结语

工伤认定、赔偿及法律援助是劳动者在遭遇工伤事故后维护自身权益的关键环节。理解工伤鉴定流程、赔偿标准及法律援助指南有助于劳动者更好地应对工伤事故，维护自身合法权益。在遇到工伤疑惑时，劳动者理应勇敢 ，合理运用法律武器，为自身争取应有的待遇。