在我国工伤认定是一项要紧的社会保障制度，关乎广大就业人员的合法权益。四川作为一个人口众多的省份，工伤认定工作为关键。本文将为您详解四川就业人员工伤认定的流程与要点，帮助您更好地理解和 。以下是引语：

随着社会经济的快速发展，就业安全疑惑日益凸显。工伤认定作为一项必不可少的社会保障措，旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的合法权益。四川省高度重视工伤认定工作，不断完善相关政策法规，为广大就业人员提供有力的保障。本文将为您详细介绍四川就业人员工伤认定的流程与要点，帮助您在遇到工伤难题时可以顺利维护自身的权益。

一、帮助四川就业人员认定工伤流程是什么

工伤认定流程是保障就业人员权益的关键环节。以下是四川就业人员工伤认定的具体流程：

1. 受伤人员应该在事故发生后及时向用人单位报告，并尽快就医。

2. 用人单位理应在事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

3. 受伤人员或其近亲属、用人单位可向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

4. 人力资源和社会保障部门收到申请后应该在15日内对申请材料实行审查对合条件的，予以受理。

5. 受理后人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。

6. 对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、2020四川工伤就业补助金标准

工伤就业补助金是保障工伤人员基本生活的要紧措。2020年四川工伤就业补助金标准如下：

1. 工伤人员一次性伤残补助金：一级伤残为本人27个月的工资，二级伤残为本人25个月的工资，三级伤残为本人23个月的工资四级伤残为本人21个月的工资。

2. 工伤人员一次性工伤医疗补助金：一级伤残为本人10个月的工资，二级伤残为本人9个月的工资，三级伤残为本人8个月的工资，四级伤残为本人7个月的工资。

3. 工伤人员一次性伤残就业补助金：一级伤残为本人27个月的工资，二级伤残为本人25个月的工资三级伤残为本人23个月的工资，四级伤残为本人21个月的工资。

4. 工伤人员伤残津贴：依照伤残等级，分别按照本人工资的90%、85%、80%、75%发放。

三、四川就业困难人员认定条件

四川就业困难人员的认定，旨在帮助这部分人员更好地享受社会保障政策。以下是四川就业困难人员的认定条件：

1. 具有四川省户，年满16周岁，有劳动能力的城乡劳动者。

2. 失业登记人员，连续失业6个月以上。

3. 家庭人均收入低于当地更低生活保障标准的1.5倍。

4. 享受更低生活保障的居民家庭成员。

5. 残疾人、烈属、单亲家庭成员等特殊困难群体。

6. 因病、因伤等起因致使劳动能力受限的劳动者。

7. 其他合就业困难人员认定条件的劳动者。

通过对以上三个方面的解答，相信您对四川就业人员工伤认定有了更全面的理解。在遇到工伤难题时，可以更好地维护本人的合法权益。同时也期望大家在工作中关注工伤事故的发生。