一、引言

近年来随着我国建筑行业的快速发展工地违法分包现象屡见不。违法分包不仅损害了工人的合法权益还可能造成安全事故频发。本文将以建筑工地违法分包致工人受伤为例探讨工伤赔偿权益怎样去主张。

二、建筑工地违法分包的现象及危害

1. 现象描述

（1）违法分包是指建筑企业将工程分包给不具备相应资质的单位或个人，使工程品质和工安全难以得到保障。

（2）违法分包往往伴随着拖欠工资、不签订劳动合同等违法表现，严重侵害了工人的合法权益。

2. 危害分析

（1）品质安全隐患：违法分包引起工程优劣和工安全难以得到保障，容易引发安全事故。

（2）权益受损：工人合法权益得不到保障，易发生工伤事故后无法获得赔偿。

三、工伤赔偿权益怎样去主张

1. 工伤认定

（1）工伤认定的依据：依照《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。

（2）工伤认定的程序：向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，提供相关证据材料。

2. 工伤赔偿主张

（1）赔偿主体：违法分包的工程，赔偿主体应为分包单位。

（2）赔偿项目：包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

（3）赔偿标准：依照《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》等规定实。

四、具体案例分析

以下以一起建筑工地违法分包致工人受伤的案例，说明工伤赔偿权益的主张方法。

案例：某建筑工地违法分包给不具备资质的A公司A公司在工进展中，工人小李不从高空坠落受伤。小李在事故发生后，向人力资源和社会保障部门申请工伤认定并被认定为工伤。

1. 工伤认定过程

（1）小李向人力资源和社会保障部门提交了以下证据材料：事故报告、医疗机构出具的病历、诊断证明等。

（2）人力资源和社会保障部门经调查核实，认定小李的伤情属于工伤。

2. 工伤赔偿主张过程

（1）小李委托律师向法院提起诉讼，需求A公司承担工伤赔偿责任。

（2）法院审理认为，A公司作为违法分包单位，理应对小李的工伤承担赔偿责任。

（3）法院依法判决A公司赔偿小李医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等共计人民币若干元。

五、违法分包出现工伤的法律责任

1. 分包单位的责任：依据《建筑法》和《合同法》等法律法规，分包单位应该承担合同预约的法律责任，对工伤事故承担赔偿责任。

2. 总包单位的责任：总包单位对分包单位的违法行为负有监管责任，如未能履行监管职责，也应承担相应的法律责任。

3. 部门的责任：部门应加强对建筑工地的监管，对违法分包行为实查处保障工人的合法权益。

六、结论

建筑工地违法分包现象严重侵害了工人的合法权益，工伤赔偿权益的主张对受伤工人至关关键。工人在遇到工伤事故时，应积极向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并通过法律途径主张赔偿权益。同时部门应加强对违法分包的监管从源头上减少工伤事故的发生。