工地违法分包直接认定工伤：工伤赔偿及法律责任承担解析

随着我国经济的快速发展建筑行业成为了国民经济的关键支柱产业。在建筑行业中违法分包现象屡见不由此引发的工伤事故也时有发生。本文将围绕工地违法分包致使的工伤疑惑分析工伤赔偿及法律责任承担的相关规定，以期为相关当事人提供参考。

一、违法分包与工伤认定的关系

1. 违法分包的概念

违法分包，是指在工程建设进展中，中标单位未经招标人同意，将中标工程项目的部分工程或是说全部工程非法转包给其他单位或个人工的表现。违法分包表现违反了《人民招标投标法》等相关法律法规，侵害了招标人的合法权益。

2. 工伤认定的原则

工伤认定是指按照《工伤保险条例》等相关法律法规，对在工作期间因工作起因受到伤害的职工，依照一定的程序和标准实认定确定其是不是属于工伤。

3. 违法分包与工伤认定的关系

依照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作进展中，因下列情形之一受到事故伤害的，理应认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（二）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（五）因工作起因受到职业病的；

（六）其他在工作进展中因工作原因受到事故伤害的。

由此可见，违法分包的工地发生工伤事故，若合上述工伤认定条件理应直接认定为工伤。

二、违法分包致使工伤的赔偿及法律责任承担

1. 工伤赔偿

依照《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工应该享受以下赔偿待遇：

（一）医疗待遇：包含工伤医疗费、工伤复费、住院伙食补助费等；

（二）伤残待遇：依据伤残等级给予一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等；

（三）工亡待遇：给予一次性工亡补助金、丧葬补助金等。

2. 法律责任承担

（1）违法分包单位的责任

依照《人民招标投标法》第五十八条的规定，中标单位将中标项目转让给他人的，或将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的，责令改正；情节严重的，吊销营业执照。

（2）违法分包人员（实际工人）的责任

依据《工伤保险条例》第四十三条的规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位理应承担原用人单位的工伤保险责任。实际工人违法分包的，理应承担相应的法律责任。

（3）违法分包项目的发包人责任

依据《更高人民法院关于审理建设工程工合同纠纷案件适用法律疑惑的解释》第十二条的规定，实际工人以发包人为被告主张权利的人民法院理应追加转包人或违法分包人为共同被告。发包人只在欠付工程价款的范围内对实际工人承担责任。

三、结论

工地违法分包引起的工伤事故，应该直接认定为工伤。工伤职工有权享受相应的工伤赔偿待遇。同时违法分包单位、实际工人及发包人理应承担相应的法律责任。为维护建筑市场秩序，保障劳动者合法权益，各方当事人应严格遵守法律法规，切实履行安全生产责任。

工地违法分包直接认定工伤有助于维护工伤职工的合法权益促进建筑行业的健发展。相关部门应该加强对违法分包行为的监管，加大对违法行为的处罚力度，切实保障劳动者权益。同时广大劳动者要增强法律意识，及时维护自身合法权益。