工地脑出血工伤认定标准及申请流程详解

导语：工地脑出血作为建筑行业的一种常见事故，给受害者及其家庭带来了巨大的痛苦。那么工地脑出血是不是算作工伤？怎样去认定工伤赔偿？本文将为您详细解答这些难题。

一、工地脑出血工伤认定标准

1. 工作起因

工伤认定的首要条件是工作原因。工地脑出血是不是算工伤，首先要确定的是不是在工作进展中发生。倘使是因为工作进展中的劳累、工作环境等因素致使的脑出血，那么可认定为工伤。

2. 工作时间

工地脑出血发生在工作时间，包含工作期间的休息时间和加班时间。假如是在工作时间之外发生的脑出血一般不能认定为工伤。

3. 工作地点

工地脑出血发生在工作地点，涵工地现场、工地附近的宿舍等。假使是在非工作地点发生的脑出血，一般不能认定为工伤。

4. 工作性质

工地脑出血是否与工作性质有关。倘使是因为工作性质造成的脑出血，如长时间高空作业、重体力劳动等，可以认定为工伤。

二、工地脑出血工伤申请流程

1. 报告事故

工地发生脑出血事故后用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告事故。

2. 提交工伤认定申请

用人单位在报告事故后，应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料包含：

（1）工伤认定申请表

（2）事故调查报告

（3）医疗机构出具的病情诊断证明

（4）工作证明材料

（5）其他相关证据材料

3. 受理与审查

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应在15日内实行审查，对合条件的申请予以受理。

4. 调查核实

人力资源和社会保障部门在受理申请后应实实地调查核实，理解事故发生经过、受害者伤情等情况。

5. 工伤认定

依照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。

6. 申请复核

若是用人单位或受害者对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

7. 申请仲裁或诉讼

假如复核结果仍不服，用人单位或受害者可在收到复核决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工地脑出血工伤赔偿

1. 工伤医疗待遇

工伤职工在治疗期间享受工伤医疗待遇。包含：

（1）医疗费用报销

（2）住院伙食补助费

（3）交通、住宿费用报销

2. 工伤津贴

工伤职工在停工留薪期间，享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人受伤前12个月的平均工资。

3. 一次性伤残补助金

工伤职工评定伤残等级后依照伤残等级享受一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金

工伤职工在解除或是说止劳动合同后，可领取一次性工伤医疗补助金。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

工伤职工因工死亡其直系亲属能够领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工地脑出血工伤认定及申请流程相对复杂，但只要合工伤认定条件，受害者能够得到相应的赔偿。在此期间，用人单位和受害者都应积极配合，提供真实、完整的证据材料，以保障工伤认定和赔偿的顺利实行。同时建筑企业应加强安全生产管理预防类似事故的发生保障职工的生命安全。