在现代社会工地干活作为一项高风险的工作时常会有工伤事故的发生。工伤认定的成功与否，直接关系到工人的权益保障和赔偿疑问。本文将围绕工伤认定成功后的赔偿标准与流程，为您详细解析工地干活赔偿的相关事宜，帮助您更好地理解和维护自身合法权益。

在我国，工伤认定与赔偿是保障劳动者合法权益的必不可少环节。多工人在遭受工伤后，由于对相关法律法规和政策的不熟悉，往往难以享受到应有的赔偿。为了让更多工人熟悉工伤认定成功后的赔偿标准与流程本文将为您详细介绍工地干活赔偿的相关疑惑，助您在遭遇不时可以顺利 。

一、工地干活认定工伤了怎么赔偿的

工伤认定成功后，赔偿流程如下：

1. 工伤认定：受伤工人需向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。单位在收到申请后，应该在15日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2. 赔偿金额：工伤赔偿金额按照工伤等级、本人工资、工龄等因素确定。赔偿项目包含：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、生活费、护理费等。

3. 赔偿程序：工伤认定成功后，单位应该在15日内向社会保险经办机构申请赔偿。社会保险经办机构在收到申请后，应该在30日内作出赔偿决定。

4. 赔偿发放：赔偿金额确定后，单位理应在15日内将赔偿款项支付给受伤工人。

二、工地干活工伤怎么算

工伤赔偿金额的计算方法如下：

1. 一次性伤残补助金：依照工伤等级，遵循本人工资的一定比例计算。工伤等级越高，赔偿比例越高。

2. 一次性医疗补助金：依据工伤等级，遵循本人工资的一定比例计算。工伤等级越高，赔偿比例越高。

3. 一次性就业补助金：依据工伤等级依照本人工资的一定比例计算。工伤等级越高，赔偿比例越高。

4. 生活费、护理费：按照受伤工人实际需要按照一定标准计算。

三、工地干活受伤怎么认定工伤

工伤认定标准如下：

1. 工作时间、工作场所、工作起因：工人因工作起因受到事故伤害或是说在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的可认定为工伤。

2. 因病或是说非因工受伤：工人因工负伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的，可以认定为工伤。

3. 除外情形：以下情况不认定为工伤：故意犯罪；醉酒或吸；自残或自杀；法律、行政法规规定的其他情形。

四、工地干活伤残怎么赔偿等级标准

伤残赔偿等级标准如下：

1. 一级伤残：本人工资的100%。

2. 二级伤残：本人工资的90%。

3. 三级伤残：本人工资的80%。

4. 四级伤残：本人工资的70%。

5. 五级伤残：本人工资的60%。

6. 六级伤残：本人工资的50%。

7. 七级伤残：本人工资的40%。

8. 八级伤残：本人工资的30%。

9. 九级伤残：本人工资的20%。

10. 十级伤残：本人工资的10%。

工伤认定成功后，工人可依法获得相应的赔偿。熟悉工伤赔偿标准与流程，有助于工人更好地维护自身合法权益。在遭遇工伤时，及时向有关部门提出申请，遵循相关程序，便可以顺利获得赔偿。期望本文能够为广大工人提供有益的参考。