工伤是每个职工都可能面临的风险之一而在工作期间摔伤是较为常见的工伤类型。理解工伤申报流程对保障职工合法权益具有必不可少意义。本文将详细介绍工作期间摔伤怎样去规范提交工伤认定申请帮助广大职工在遇到此类情况时可以迅速、高效地维护本人的权益。

在我国工伤认定与赔偿制度是为了保障职工在遭受职业伤害时能够得到及时救治和经济补偿。多职工在工作期间摔伤后对怎么样申报工伤保险仍存在多疑问。本文将为您解答工作期间摔伤怎么样规范提交工伤认定申请的相关疑问让您在遇到此类情况时能够有的放矢。

一、工伤申报流程：工作期间摔伤怎样规范提交工伤认定申请

1. 及时报告事故

在工作期间摔伤后职工应之一时间向用人单位报告事故，说明受伤情况。用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 提交工伤认定申请

职工或其近亲属可在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。以下是工伤认定申请所需材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证复印件；

（3）劳动合同或工作证明；

（4）医疗机构出具的病历资料；

（5）其他有关材料。

3. 受理与审查

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后将在15日内实行审查。合条件的，予以受理；不合条件的，通知申请人并说明理由。

4. 调查与认定

受理后，人力资源和社会保障部门将组织调查，并依照调查情况对工伤认定申请实认定。认定结果将在30日内通知申请人。

5. 工伤赔偿

认定工伤后，职工将依照工伤保险的相关规定获得赔偿。赔偿涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

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二、工作期间摔伤怎样申报工伤保险

1. 及时报告事故：保护自身的权益

在工作期间摔伤后，及时报告事故是维护本身权益的之一步。职工应在事故发生后之一时间向用人单位报告，说明受伤情况。这样既可保证用人单位及时理解事故情况，也能够为后续的工伤认定申请提供证据。若用人单位未及时报告，职工可自行报告，以免作用工伤认定。

2. 提交工伤认定申请：合规材料是关键

提交工伤认定申请时，合规的材料是关键。职工需准备好工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或工作证明、医疗机构出具的病历资料等。这些材料将有助于人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查。若材料不齐全，可能致使申请被退回或应对。

3. 受理与审查：关注受理进度

在提交工伤认定申请后，职工应关注受理进度。人力资源和社会保障部门将在15日内实行审查，合条件的予以受理。若受理期间出现疑问，职工应积极配合调查，提供相关证据。受理后，工伤认定申请将进入调查与认定阶。

4. 调查与认定：积极配合调查

在调查与认定阶，职工应积极配合人力资源和社会保障部门的工作。调查期间职工需提供真实、准确的信息，以便部门对工伤认定申请实准确判断。认定结果将在30日内通知申请人。若认定为工伤，职工将遵循工伤保险相关规定获得赔偿。

5. 工伤赔偿：熟悉赔偿标准

认定工伤后，职工将获得相应的赔偿。赔偿涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。职工应熟悉赔偿标准，以便在赔偿期间维护自身的权益。若赔偿金额存在争议，职工可向人力资源和社会保障部门申请复核。

熟悉工伤申报流程，对于工作期间摔伤的职工对于至关要紧。及时报告事故、合规提交工伤认定申请、关注受理进度、积极配合调查与认定、熟悉赔偿标准，这些环节都将有助于职工在遇到工伤时迅速、高效地维护本人的合法权益。期望本文能为您提供有益的指导。