一、引言

工伤认定及赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或疾病时，维护自身权益的关键途径。本文将围绕工作时脑血管意外的工伤认定及赔偿难题，为大家提供一份详细的申请指南。

二、工伤认定：工作时脑血管意外算工伤吗？

1. 工作中脑血管破裂是不是属于工伤？

答：是的。依据我国《工伤保险条例》第十四条的规定工作中因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。脑血管破裂属于工作中突发疾病的一种假如可以证明是由于工作起因引发的，可认定为工伤。

2. 工作期间突发心脑血管疾病是否属于工伤？

答：是的。同理，要是工作期间突发心脑血管疾病是由于工作原因引起的也可认定为工伤。

三、工伤赔偿：工作时脑血管意外怎么样申请工伤赔偿？

1. 工伤认定程序

（1）之一步：事故报告

发生脑血管意外后用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告事故。

（2）第二步：工伤认定

人力资源社会保障部门在接到事故报告后，理应在15日内对事故实行调查核实，并依照《工伤保险条例》的规定，对工伤认定申请实行审查。

（3）第三步：工伤认定决定

人力资源社会保障部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定。认定为工伤的，应该发给《工伤认定决定书》。

2. 工伤赔偿程序

（1）之一步：申请工伤待遇

工伤认定决定生效后，用人单位或是说劳动者可以向社会保险经办机构申请工伤待遇。

（2）第二步：审核赔偿金额

社会保险经办机构在收到工伤待遇申请后，理应在15日内对赔偿金额实审核，并告知用人单位和劳动者。

（3）第三步：支付赔偿金

赔偿金额审核通过后，社会保险经办机构应该在30日内将赔偿金支付给劳动者。

四、工伤补偿：工作时脑血管意外的补偿标准

1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用包含治疗工伤所发生的挂号费、医疗费、药费、住院费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 一次性工伤医疗补助金

工伤医疗补助金是指劳动者因工伤丧失劳动能力，由工伤保险基金支付的一次性补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门依据当地实际情况制定。

3. 一次性伤残补助金

工伤劳动者在评定伤残等级后，能够领取一次性伤残补助金。具体标准依据伤残等级和本人工资的一定比例确定。

4. 丧葬补助金和抚恤金

工伤劳动者死亡，其家属可领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准由省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门制定。

五、关注事项

1. 工伤认定和赔偿申请时限

工伤认定申请时限为事故发生之日起1年内赔偿申请时限为工伤认定决定生效之日起1年内。

2. 工伤认定和赔偿的材料准备

申请工伤认定和赔偿时，需要准备以下材料：事故报告、工伤认定申请表、医疗机构出具的病情诊断证明、劳动合同、工资支付证明等。

3. 途径

如遇工伤认定和赔偿争议，劳动者可向人力资源和社会保障部门投诉，也可申请仲裁或提起诉讼。

六、结语

工作时脑血管意外的工伤认定及赔偿疑问关系到劳动者的切身利益。劳动者在工作中突发疾病，应该及时申请工伤认定，依法享受工伤待遇。同时用人单位理应履行社会责任保障劳动者的合法权益。期待本文能为劳动者提供有益的参考和指导。