在现代社会，职业安全与劳动者权益保护日益受到重视。工伤事故仍然时有发生给劳动者及其家庭带来多困扰。工伤赔偿流程是保障劳动者权益的必不可少环节，其中工伤认定书起着关键作用。本文将详细解析工伤认定书的作用、办理流程以及怎么样申请工伤赔偿，帮助劳动者更好地维护自身权益。

工伤认定书在工伤赔偿流程中具有举足轻重的地位。那么工伤赔偿需要工伤认定书吗？工伤认定书该怎么样办理？工伤赔偿申请又有哪些留意事项？本文将为您一一解答。

一、工伤赔偿需要工伤认定书吗？

工伤赔偿确实需要工伤认定书。工伤认定书是劳动者在发生工伤事故后，依法向社会保险行政部门申请工伤认定的要紧凭证。工伤认定书的作用主要体现在以下几个方面：

1. 确认工伤事故的性质。工伤认定书明确了工伤事故的性质，为后续赔偿提供了法律依据。

2. 确定赔偿主体。工伤认定书明确了赔偿责任的主体，为劳动者 提供了明确的方向。

3. 计算赔偿金额。工伤认定书中的工伤等级、伤残等级等评定结果，是计算赔偿金额的关键依据。

二、工伤赔偿需要工伤认定书吗怎么写？

工伤认定书的撰写应该遵循以下步骤：

1. 提交申请。劳动者在发生工伤事故后，应该在30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料。劳动者需提交以下材料：工伤认定申请书、劳动者身份证、劳动合同、事故发生时的相关证明材料等。

3. 受理审查。社会保险行政部门在收到申请后理应在15日内实审查，决定是不是受理。

4. 调查核实。社会保险行政部门受理申请后，应该对事故情况实调查核实，必要时可以委托专业机构实行鉴定。

5. 制作工伤认定书。按照调查核实情况，社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定，并制作工伤认定书。

三、工伤赔偿需要工伤认定书吗怎么办？

劳动者在获得工伤认定书后，可以依照以下步骤办理工伤赔偿：

1. 提交赔偿申请。劳动者理应向所在单位或是说社会保险行政部门提交工伤赔偿申请，并提供工伤认定书、身份证、劳动合同等相关材料。

2. 审核赔偿金额。单位或社会保险行政部门按照工伤认定书中的评定结果计算赔偿金额。

3. 签订赔偿协议。劳动者与单位或社会保险行政部门就赔偿金额达成一致意见后，签订赔偿协议。

4. 发放赔偿款项。单位或社会保险行政部门遵循赔偿协议，将赔偿款项支付给劳动者。

四、工伤赔偿需要鉴定吗？

工伤赔偿期间，劳动者可能需要实伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是对劳动者因工伤造成的身体功能障碍程度实评定以确定赔偿金额。以下情况需要实行伤残等级鉴定：

1. 工伤认定书中明确需求实伤残等级鉴定。

2. 劳动者对工伤认定书中的伤残等级有异议，可以向社会保险行政部门申请重新鉴定。

3. 在赔偿期间，劳动者认为本身的伤残程度加重，能够申请再次鉴定。

五、工伤赔偿需要签字吗？

工伤赔偿进展中，以下环节需要劳动者签字：

1. 赔偿协议。劳动者与单位或是说社会保险行政部门就赔偿金额达成一致意见后，需要在赔偿协议上签字。

2. 领款确认书。劳动者在领取赔偿款项时需要在领款确认书上签字，以确认收到赔偿款项。

工伤赔偿流程中工伤认定书具有关键作用。劳动者在发生工伤事故后应该及时申请工伤认定，并遵循相关程序办理赔偿。熟悉工伤赔偿流程有助于劳动者更好地维护自身权益。