# 工伤认定新规：详解10级工伤评定标准与认定流程

随着社会的发展和安全生产意识的增强工伤认定成为越来越受到关注的疑问。工伤科认定的10级工伤评定标准与认定流程，是保障职工合法权益的必不可少依据。本文将详细介绍我国工伤认定的新规定，以及10级工伤评定标准与认定流程。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定，是指依法对职工在工作期间发生的伤亡、疾病等实认定，确定其是不是属于工伤的过程。

## 二、工伤科认定工伤10级标准

### 1. 评定标准

工伤科认定工伤10级标准，是依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实的。该标准将工伤分为十个等级，其中10级为更低级别。以下是10级工伤评定标准的主要内容：

- 一级工伤：具有完全丧失劳动能力的情况；

- 二级工伤：具有大部分丧失劳动能力的情况；

- 三级工伤：具有部分丧失劳动能力的情况；

- 四级工伤：具有轻度丧失劳动能力的情况；

- 五级工伤：具有不作用劳动能力的情况；

- 六级工伤：具有不影响日常生活和工作能力的情况；

- 七级工伤：具有轻度影响日常生活和工作能力的情况；

- 八级工伤：具有中度影响日常生活和工作能力的情况；

- 九级工伤：具有重度影响日常生活和工作能力的情况；

- 十级工伤：具有不影响日常生活和工作能力，但存在功能障碍的情况。

### 2. 评定细则

10级工伤评定标准的具体细则涵：

- 生理功能障碍：如视力、听力、言语、智力、运动等方面的功能障碍；

- 心理功能障碍：如虑、抑、恐惧等心理症状；

- 日常生活能力受限：如独立生活、社交、工作等方面的受限；

- 工作能力受限：如不能从事原工作或需要调整工作岗位。

## 三、工伤认定10级评定流程

### 1. 受伤职工申请

职工在工作期间发生伤害或患职业病后，应该及时向所在单位报告并在规定时间内向单位提出工伤认定申请。

### 2. 单位审核

单位收到职工的工伤认定申请后，应该对申请材料实行审核。审核内容涵：职工的身份证明、受伤经过、医疗证明等。

### 3. 提交工伤认定申请

单位审核通过后将职工的工伤认定申请提交给当地社会保险行政部门。

### 4. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在规定时间内受理，并实行调查核实。

### 5. 鉴定机构评定

社会保险行政部门按照调查核实的情况将工伤认定申请提交给具有资质的鉴定机构实评定。

### 6. 颁发工伤认定结论

鉴定机构评定结后，社会保险行政部门按照鉴定结论，颁发工伤认定结论。

### 7. 赔偿与复

工伤认定结论生效后，单位理应依照规定给予职工相应的赔偿，并为职工提供复服务。

## 四、工伤认定10级赔偿标准

工伤认定10级赔偿标准主要涵以下几个方面：

1. 医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用等；

2. 误工费：职工因工伤不能工作期间的费用；

3. 护理费：职工因工伤需要护理的费用；

4. 残疾赔偿金：依照伤残等级确定的赔偿金额；

5. 一次性伤残就业补助金：职工因工伤不能从事原工作，需要调整工作岗位的一次性补助金；

6. 丧葬补助金：职工因工伤死亡，给予其家属的丧葬补助金。

工伤认定10级评定标准与认定流程是保障职工合法权益的要紧依据。各级部门和社会各界都应该关注工伤认定工作，切实维护职工的合法权益。