工伤认定未通过时的赔偿指南：怎么样解决未认定工伤的赔偿事宜与 途径

导语：工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后依法获得赔偿的必不可少环节。在实际操作中部分工伤案件因种种起因未能通过工伤认定。本文将针对工伤认定未通过的情况为您提供一份赔偿指南帮助您理解怎样去解决未认定工伤的赔偿事宜与 途径。

一、工伤认定未通过的起因及作用

1. 工伤认定未通过的起因

（1）劳动者未在规定时间内提出工伤认定申请。

（2）劳动者提供的证据不足以证明受伤是在工作期间发生的。

（3）劳动者未在规定时间内实行工伤认定鉴定。

（4）其他不合工伤认定条件的情况。

2. 工伤认定未通过的作用

（1）劳动者无法获得工伤赔偿。

（2）劳动者可能无法享受相应的医疗保险待遇。

（3）劳动者可能无法获得残疾鉴定和相应的赔偿。

二、工伤认定未通过时的赔偿途径

1. 与用人单位协商赔偿

在工伤认定未通过的情况下劳动者可与用人单位实行协商争取达成赔偿协议。协商内容主要涵：

（1）赔偿金额：按照劳动者的受伤程度、误工时间、医疗费用等因素，双方协商确定赔偿金额。

（2）赔偿方法：双方可协商一次性赔偿或分期赔偿。

（3）赔偿期限：双方协商确定赔偿期限。

2. 依法申请仲裁

假若劳动者与用人单位协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序如下：

（1）劳动者向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。

（2）劳动仲裁委员会对案件实审查，决定是不是受理。

（3）受理后，劳动仲裁委员会将组织双方实行调解。

（4）调解无效，劳动仲裁委员会将依法作出裁决。

3. 依法提起诉讼

要是劳动者对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。诉讼程序如下：

（1）劳动者向人民法院提交起诉状。

（2）人民法院对案件实行审查，决定是不是受理。

（3）受理后，人民法院将组织双方实行调解。

（4）调解无效，人民法院将依法作出判决。

三、工伤认定未通过时的 途径

1. 申请工伤认定复核

劳动者可在工伤认定未通过后，向认定机构申请复核。申请复核时，劳动者需要提供新的证据，证明受伤是在工作期间发生的。

2. 申请工伤鉴定

即使工伤认定未通过，劳动者仍然能够申请工伤鉴定。鉴定机构将按照劳动者提供的证据对其受伤程度实鉴定。工伤鉴定结果可作为劳动者 的必不可少依据。

3. 咨询专业律师

劳动者在解决未认定工伤的赔偿事宜时，能够咨询专业律师。律师将依据具体案情，为劳动者提供合理的法律建议和 方案。

四、总结

工伤认定未通过时，劳动者仍可通过多种途径 。在解决赔偿事宜时，劳动者应积极与用人单位协商，必要时依法申请仲裁或提起诉讼。同时劳动者还可申请工伤认定复核和工伤鉴定，以获取更有利的证据。在 进展中，咨询专业律师的意见也是十分必要的。

工伤认定未通过并不意味着劳动者无法获得赔偿。只要劳动者积极 ，合理运用法律武器，就能为自身争取到应有的权益。期望本文能为工伤认定未通过的朋友们提供一定的帮助您 成功！