工伤是劳动者在工作中因工作起因受到的伤害它不仅关系到员工的身体健还涉及到家庭的经济来源。在我国工伤认定及赔偿金申请有着严格的时间规定。本文将详细解析工伤认定及赔偿金申请的时间节点帮助劳动者理解何时申请工伤认定以便更好地维护自身合法权益。

工伤事故频繁发生不仅给劳动者本人带来痛苦也给家庭和社会带来负担。在我国工伤认定及赔偿金申请有着明确的时间限制。劳动者在发生工伤后理应及时理解和掌握相关时间规定，以便在之一时间内提出工伤认定申请为本身争取应有的赔偿。本文将从工伤认定及赔偿金申请的时间节点入手，为广大劳动者提供详细的解答。

一、工伤什么时候申请认定工伤的？

工伤认定申请的时间规定如下：

1. 受伤后30日内：劳动者在发生工伤事故后，应在受伤后30日内向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过这个时间，劳动者仍可申请，但需要提供充分的理由。

2. 单位申报：用人单位理应在事故发生或是说职业病确诊后15日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 超过规定时间：如劳动者或用人单位超过规定时间未提出工伤认定申请，劳动者可以在事故发生或职业病确诊之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤什么时候申请认定工伤的赔偿？

工伤赔偿申请的时间规定如下：

1. 工伤认定后：劳动者在工伤认定决定作出后，能够向社会保险行政部门申请工伤赔偿。

2. 赔偿协商：劳动者与用人单位在工伤赔偿疑惑上达成一致意见后，能够签订赔偿协议。

3. 赔偿诉讼：如劳动者与用人单位在赔偿疑惑上存在争议，劳动者能够在工伤认定决定作出之日起1年内，向人民法院提起赔偿诉讼。

三、工伤什么时候申请认定工伤的赔偿金？

工伤赔偿金申请的时间规定如下：

1. 工伤认定后：劳动者在工伤认定决定作出后，可向社会保险行政部门申请工伤赔偿金。

2. 赔偿协商：劳动者与用人单位在工伤赔偿难题上达成一致意见后，可签订赔偿协议。

3. 赔偿诉讼：如劳动者与用人单位在赔偿难题上存在争议，劳动者能够在工伤认定决定作出之日起1年内，向人民法院提起赔偿诉讼。

四、工伤在什么时候申请，工伤什么时候去认定？

1. 工伤申请时间：劳动者在发生工伤事故后，应在受伤后30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定时间：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定决定。

3. 赔偿申请时间：劳动者在工伤认定决定作出后，能够向社会保险行政部门申请工伤赔偿。

五、工伤认定及赔偿金申请的关注事项：

1. 保留证据：劳动者在发生工伤事故后，应妥善保管相关证据，如事故现场照片、医疗证明等。

2. 及时申报：劳动者和用人单位都应依照规定时间及时提出工伤认定申请，以免错过赔偿权益。

3. 熟悉政策：劳动者应熟悉和地方的工伤认定及赔偿政策，以便在申请进展中顺利实行。

工伤认定及赔偿金申请时间规定对劳动者对于至关必不可少。劳动者在发生工伤后，应理解相关时间规定，及时提出工伤认定申请，为本身争取应有的赔偿。同时用人单位也应履行法定义务，及时为劳动者办理工伤认定和赔偿事宜。只有这样，才能更好地维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。